Pflichtpraktikum im Bereich Human Resource Local Management

Robert Bosch GmbH; Nürnberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Pflichtpraktikum bei Bosch im Bereich Human Resource Local Management in Nürnberg bietet die Möglichkeit, umfangreiche Erfahrungen in der Personalbetreuung sowie Entgeltbewertung zu sammeln. Die Position umfasst sowohl organisatorische Aufgaben als auch die Erstellung von Präsentationen, wodurch praktische Kenntnisse im Personalmanagement vertieft werden können. Ein kreatives und teamorientiertes Arbeiten wird geschätzt.

Qualifikationen

• Immatrikulation an einer Hochschule erforderlich.
• Belastbare, eigeninitiativ handelnde Person.
• Kreativ und zuverlässig, gerne im Team.

Aufgaben

• Unterstützung des Teams in der Personalabteilung.
• Erstellung von Präsentationsunterlagen und Statistiken.
• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften.

Kenntnisse

MS Office

Excel

VBA-Programmierung

Personalmanagement

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Pflichtpraktikum im Bereich Human Resource Local Management

Zweibrückener Straße 13, 90441 Nürnberg, Deutschland

Vollzeit

Robert Bosch GmbH

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest : Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

• Während deines Praktikums unterstützt du das Team der Personalabteilung am Standort Nürnberg mit den Schwerpunkten Personalbetreuung und Entgeltbewertung.
• Du bist verantwortlich für die Erstellung von Präsentationsunterlagen und Statistiken.
• Darüber hinaus wirkst du bei der Organisation verschiedener Prozesse im HR-Umfeld, z.B. des Contribution Dialogs mit und übernimmst die Administration des betrieblichen Eingliederungsmanagements.
• Des Weiteren bist du für die Beratung von Mitarbeiter : innen und Führungskräften bei verschiedenen Fragestellungen im Eingangsbereich zuständig.
• Die selbstständige Übernahme von kleinen Projektaufgaben, wie z.B. dem Rollout von Digitalisierungskonzepten und der Mitarbeit in einer Lernwerkstatt, gehört mit in dein Aufgabengebiet.
• Ausbildung : Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how : sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in der VBA-Programmierung, SAP und erste Erfahrung im Personalmanagement wünschenswert; Lebenserfahrung, eine kaufmännische Ausbildung von Vorteil
• Persönlichkeit und Arbeitsweise : du bist eine belastbare, eigeninitiativ handelnde Person, die kreativ und gerne im Team arbeitet sowie zuverlässig und eigenständig vorgeht
• Sprachen : sehr gutes Deutsch, Englisch von Vorteil

Zusätzliche Informationen

Beginn : nach Absprache

Dauer : 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen : unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Sabine Böhm (Fachabteilung)

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