Pflichtpraktikum im Bereich HR-Recruiting und Talent Attraction

Bosch Rexroth AG; Lohr-Lindig; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Bosch Rexroth AG bietet ein Pflichtpraktikum im Bereich HR-Recruiting und Talent Attraction in Lohr am Main. Im Rahmen dieses spannenden Praktikums erhalten Sie Einblicke in die Personalgewinnung und unterstützen aktiv bei der Koordination von Stellenausschreibungen und strategischen Projekten. Damit fördern Sie Ihre eigene berufliche Entwicklung und tragen zur bestmöglichen Candidate Experience bei. Ihre Bereitschaft, sich in einem dynamischen Umfeld einzubringen, ist gefragt!

Qualifikationen

• Studierende im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie, idealerweise mit Personalwesen.
• Erste Erfahrungen im Recruiting und Personalmanagement wünschenswert.
• Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch erforderlich.

Aufgaben

• Koordination der Stellenausschreibungen mit den Fachbereichen.
• Unterstützung bei strategischen Projekten und Digitalisierung im Recruiting.
• Gewährleistung einer optimalen Candidate Experience.

Kenntnisse

Kommunikation

Strukturierung

Zielorientierung

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Pflichtpraktikum im Bereich HR-Recruiting und Talent Attraction, Lohr a. Main

Bosch Rexroth AG

Pflichtpraktikum im Bereich HR-Recruiting und Talent Attraction

Zum Eisengießer 1, 97816 Lohr am Main, Deutschland

Vollzeit

Bosch Rexroth AG

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.

Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.”

Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG.

Stellenbeschreibung

Du hast Lust mit uns, die besten Talente für Bosch Rexroth zu gewinnen und unsere Recruiting-Prozesse zu betreuen? Dann bist du bei uns richtig.

• Wir bieten dir ein spannendes Praktikum mit vielen Einblicken im Bereich Personalgewinnung und der Möglichkeit, eigene Fußspuren zu hinterlassen und angrenzende Bereiche kennenzulernen.
• Eigenständig übernimmst du Aufgaben im Recruiting-Prozess, wie die Koordination der Stellenausschreibungen mit den Fachbereichen, die Veröffentlichung auf diversen Portalen (z.B. LinkedIn) sowie das Pre-Scanning von Bewerbungen.
• Darüber hinaus unterstützt du bei strategischen Projekten, wie zum Beispiel der Digitalisierung im Recruiting, sowie im Tagesgeschäft.
• Nicht zuletzt stehen für dich unsere Kandidatinnen und Kandidaten immer im Fokus und du bietest ihnen zusammen mit uns die bestmögliche Candidate Experience.
• Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Vertiefung im Personalwesen
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting und Personalmanagement
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: kommunikative und eigenständige Person, die strukturiert und zielorientiert arbeitet
• Begeisterung: für bestmögliche Candidate Experience sowie Digitalisierungsthemen
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch

Zusätzliche Informationen

Beginn: nach Absprache
Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Finja Lampart (Fachabteilung)
[phone]

Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram.