Pflichtpraktikum im Bereich HR-Recruiting und Talent Attraction

Bosch Group; Lohr-Lindig; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Unternehmensgruppe sucht einen Praktikanten im Bereich Recruiting. Der Fokus liegt auf der Koordination von Stellenausschreibungen, dem Pre-Scanning von Bewerbungen und der Verbesserung der Candidate Experience. Ideale Bewerber sind im Studium, kommunikativ und strukturiert.

Qualifikationen

• Studium im Personalwesen oder vergleichbaren Bereich erforderlich.
• Erste Erfahrungen im Recruiting wünschenswert.

Aufgaben

• Koordination der Stellenausschreibungen und Veröffentlichung auf Portalen.
• Unterstützung bei strategischen Projekten, insbesondere Digitalisierung im Recruiting.

Kenntnisse

MS Office

Kommunikative Persönlichkeit

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.

Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.”

Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG.

Stellenbeschreibung

Du hast Lust, mit uns die besten Talente für Bosch Rexroth zu gewinnen und unsere Recruiting-Prozesse zu betreuen? Dann bist du bei uns richtig.

• Wir bieten dir ein spannendes Praktikum mit Einblicken im Bereich Personalgewinnung und der Möglichkeit, eigene Fußspuren zu hinterlassen sowie angrenzende Bereiche kennenzulernen.
• Eigenständig übernimmst du Aufgaben im Recruiting-Prozess, wie die Koordination der Stellenausschreibungen mit den Fachbereichen, die Veröffentlichung auf diversen Portalen (z.B. LinkedIn) sowie das Pre-Scanning von Bewerbungen.
• Darüber hinaus unterstützt du bei strategischen Projekten, wie der Digitalisierung im Recruiting, sowie im Tagesgeschäft.
• Nicht zuletzt stehen für dich unsere Kandidatinnen und Kandidaten immer im Fokus, und du bietest ihnen zusammen mit uns die bestmögliche Candidate Experience.

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Vertiefung im Personalwesen
• Erfahrungen und Know-how: Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting und Personalmanagement
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Kommunikative und eigenständige Person, die strukturiert und zielorientiert arbeitet
• Begeisterung: Für bestmögliche Candidate Experience sowie Digitalisierungsthemen
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch

Zusätzliche Informationen

Beginn: Nach Absprache

Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gemäß SPO möglich)

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, aktuellen Notenspiegel, eine Immatrikulationsbescheinigung, Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Fachliche Fragen zum Job

Zeynep Karali (Fachabteilung)
[phone]

Weitere Informationen findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram.

Move with us. Win together.