Pflichtpraktikum HR Marketing / Employer Branding (m/w/d) ab September 2025

TN Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Hamburg sucht motivierte Praktikanten für HR Marketing und Employer Branding. In diesem spannenden Pflichtpraktikum hast du die Möglichkeit, an kreativen Projekten zu arbeiten und wertvolle Erfahrungen in der digitalen Welt zu sammeln. Du wirst in die Planung und Erstellung von Content-Formaten für Social Media eingebunden und erhältst Einblicke in verschiedene Bereiche der Agentur. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Arbeitskultur bietet diese Rolle die perfekte Gelegenheit, deine Fähigkeiten zu entwickeln und Teil eines dynamischen Teams zu werden.

Leistungen

Praktikumsvergütung von 650 EUR

10 Urlaubstage

Regelmäßige Workshops

Flexibles Arbeiten

Wertschätzende Arbeitskultur

Moderne Office-Spaces

Gemeinsame Aktivitäten

Qualifikationen

• Einblicke in HR Marketing und Employer Branding.
• Proaktive Ideenentwicklung und kreative Storytelling.

Aufgaben

• Planung und Erstellung von Content-Formaten für Social Media.
• Entwicklung von Social-Media-Kampagnen und Durchführung von Recherchen.

Kenntnisse

Strategisch-kreatives Arbeiten

Textentwicklung

Interesse an Social Media

Organisierte Arbeitsweise

Teamorientierung

Ausbildung

Studium in einem beliebigen Fachbereich

Tools

MS Office (insbesondere PowerPoint)

Tools zur Video- und Bildbearbeitung

Jobbeschreibung

Pflichtpraktikum HR Marketing / Employer Branding (m/w/d) ab September 2025, Hamburg

Job Description:

Pflichtpraktikum HR Marketing / Employer Branding (m/w/d) ab September 2025 bei Interone GmbH | softgarden

Pflichtpraktikum HR Marketing / Employer Branding (m/w/d) ab September 2025

• Voll- oder Teilzeit in Hamburg ohne Berufserfahrung, Beginn: 14.04.25

Du möchtest während deines Praktikums täglich herausgefordert werden und Neues lernen? Unsere Arbeitskultur ist geprägt von der Kombination aus Tech-Know-How und kreativer Kompetenz. Wir bleiben neugierig, geben uns den Raum, uns persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, uns interdisziplinär zu vernetzen und voneinander zu lernen.

Ganz gleich, ob noch im Studium, angestellt oder CEO: Wir gestalten unseren Weg und den unserer Kunden gemeinsam – denn nur als Team erreichen wir die besten Ergebnisse.

So bringst du dich ein:

• Du arbeitest bei der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content-Formaten (Text, Video, Bild) für die agentureigene Webseite und Social Media Kanäle und kooperierst direkt mit Kreation, Management, Strategie und Technik.
• Du bist Teil des Organisationsteams rund um unsere interne one Conference und begleitest deren Kommunikation über Social Media.
• Du bist bei der Entwicklung von Social-Media-Kampagnen beteiligt, dazu gehören das Texten von Headlines, die Bild- und Videoproduktion sowie die kanalgerechte Steuerung.
• Du führst Recherchen und Analysen rund um Employer Branding und Recruiting durch.
• Du bringst neue und innovative Ideen bei der Umsetzung von HR-Marketingmaßnahmen und Events ein.
• Durch Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen erhältst du Einblicke in weitere Bereiche der Digitalagentur oder kannst je nach Interesse andere Teams wie Social Media oder Projektmanagement unterstützen.

Das bringst du mit:

• Du kannst es kaum erwarten, strategisch-kreativ im Team zu arbeiten und Einblicke in die Bereiche HR Marketing und Employer Branding zu gewinnen.
• Es ist egal, was du studierst. Wichtig ist, was wir gemeinsam daraus machen und dass du Lust hast zu lernen.
• Es fällt dir leicht, aus Sachthemen kreative Stories zu entwickeln, und du hast keine Scheu, deine Kompetenzen im Bereich Text zu beweisen.
• Du bist ein echter Digital Native und interessierst dich für aktuelle Trends rund um Social Media und Kommunikation.
• Du hast Interesse an Unternehmenskultur, New Work und Diversity.
• Du bringst proaktiv neue Ideen ein, hast eine organisierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Du bist teamorientiert, gehst aktiv auf Menschen zu und kannst vertrauliche Themen für dich behalten.
• Du kennst dich mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere PowerPoint, aus.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im Umgang mit Tools zur Video- und Bildbearbeitung gesammelt.

Was wir bieten:

• Eine Praktikumsvergütung von 650 EUR im Monat und 10 Urlaubstage bei einer Dauer von 6 Monaten.
• Hochwertige Praxiserfahrung: Einblicke in anspruchsvolle Projekte namhafter Kunden.
• Regelmäßige Workshops mit unseren Experten in Strategie, Kreativität, Projektmanagement sowie zu Themen wie Diversity und Mental Health.
• Flexibles Arbeiten: Mobile-Office nach Absprache, flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich.
• Klare Ansprechpartner während des Praktikums und regelmäßiges Feedback.
• Wertschätzende Arbeitskultur und flache Hierarchien, in denen Ideen auf allen Ebenen willkommen sind (#gerneperdu).
• Verantwortung & Nachhaltigkeit: u.a. Verpflichtung nach UN Global Compact, GreenTurn-Initiativen und Unterstützung zertifizierter Klimaschutzprojekte.
• Zentrale, modern ausgestattete Office-Spaces mit Verpflegung (Kaffee, Tee, Kaltgetränke, Obst, Gemüse).
• Gemeinsame Aktivitäten (z.B. Standortfrühstücke, Weihnachtsfeier, Lunch Lottery).
• Weitere Gründe für ein Praktikum in einer Digitalagentur.

Was du tun kannst:

Wenn du dich angesprochen fühlst und einen Austausch möchtest, sende uns deinen Lebenslauf, deine Immatrikulationsbescheinigung sowie eine Bestätigung deiner Hochschule für das Pflichtpraktikum.

Wir freuen uns auf dich!

Deine Chancen bei unvollständigen Anforderungen:

Wenn du bei 70-80% der Anforderungen ein "Check" setzen kannst und Lust hast zu lernen: Join the Game! Gemeinsam entwickeln wir die fehlenden Skills im Multiplayer-Modus. Das Praktikum ist dazu da: Austauschen, Ausprobieren, Lernen aus Fehlern.

Ansprechpartner

Miera Müller
Werkstudentin Talent Acquisition

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