Pflichtpraktikum - HR ERP-Systeme und Arbeitsrecht (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; Berlin; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Hersteller in der Lüftungs- und Klimatechnik sucht einen Praktikanten im HR-Bereich in Berlin. Das Pflichtpraktikum bietet die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und der HR-Digitalisierung zu sammeln, während du in einem kreativen Team arbeitest. Bei Campusjäger ist die Bewerbung schnell und unkompliziert möglich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Gestaltungsspielraum in HR-Themen

Möglichkeit zur Bachelor- oder Masterarbeit

Qualifikationen

• Studierende in BWL oder einem ähnlichen Studiengang.
• Interesse an HR, Arbeitsrecht und Wirtschaftsinformatik.
• Wissbegierig und sorgfältig.

Aufgaben

• Bearbeitung aller Aufgaben im Tagesgeschäft mit dem ERP-System.
• Übernahme der digitalen Dokumentenverwaltung.
• Unterstützung bei der monatlichen Abrechnung und Erstellung von Statistiken.

Kenntnisse

Zahlenaffinität

Interesse an neuen Technologien

Ausbildung

Studium in BWL, Personal oder verwandten Bereichen

Jobbeschreibung

Pflichtpraktikum - HR ERP-Systeme und Arbeitsrecht (m/w/d), Berlin

Wind sind führender Hersteller eines umfangreichen Produktspektrums in der Lüftungs-, Klima- und Prozesslufttechnik und ist weltweit an mehreren Standorten tätig. Bei der Entwicklung und Produktion folgen wir zukunftsweisenden Technologien und achten darauf, dass unsere Produkte nachhaltig sind.

Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir einen zuverlässigen und selbstständigen Praktikanten im Bereich der Entgeltabrechnung. Wenn Du als künftige:r HR- Pflichtpraktikant:in mit uns gemeinsam ab sofort diesen Weg gehen willst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Was erwartet Dich?

• Du bearbeitest alle Aufgaben im Tagesgeschäft mit unserem ERP-System.
• Du übernimmst die digitale Dokumentenverwaltung und verarbeitest digitale
  Stammdaten der Mitarbeiter.
• Du prüfst Stammdaten und Dokumenten-Verwaltung bezüglich ihrer
  arbeitsrechtlichen Fristenrelevanz
• Du lernst das gesamte Spektrum im HR-Bereich kennen.
• Du steuerst und gestaltest gemeinsam mit uns die operativen Aufgaben im HR
  Tagesgeschäft –insbesondere vorbereitende Tätigkeiten der Entgeltabrechnung.
• Du unterstützt uns bei der monatlichen Abrechnung, erstellst Statistiken und
  lernst unsere digitale Zeitwirtschaft kennen.

Was solltest Du mitbringen?

• Du studierst BWL oder ein ähnliches Studienfach mit den Schwerpunkten
  Personal / Arbeitsrecht / Wirtschaftsinformatik / Wirtschaftsingenieurwesen oder hast
  eine Ausbildung in gleichwertigen Bereichen abgeschlossen.
• Du bist zahlenaffin und interessierst Dich für neue Technologien.
• Du brennst für HR und hast ein Faible für
  Wirtschaftsinformatik.
• Du möchtest HR/ Wirtschaftsinformatik und Arbeitsrecht miteinander verbinden
  und Praxiserfahrung sammeln. Du zeichnest Dich durch eine wissbegierige und
  sorgfältige Art aus.
• Du hast Lust auf neue Herausforderungen und möchtest Dein Wissen aus dem
  Studium in der Praxis umsetzen.

Was bieten wir Dir?

• Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Bachelor- oder Masterabschlussarbeit mit
  uns zu schreiben.
• Erfahrungen, Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in allen HR-
  Themen.
• Ein offenes und kreatives Team von Pflichtpraktikanten, das sowohl gemeinsam
  als auch eigenverantwortlich arbeitet.
• Fachexpertise HR durch gestandene Mitarbeiter:innen.
• Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten.

Unser Jobangebot Pflichtpraktikum - HR ERP-Systeme und Arbeitsrecht (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.

Administration & Verwaltung,Human Resources / Personalwesen