Pflegerische Leitung (w/m/d) für den Bereich Praxisentwicklung und Bildung

JR Germany; Oldenburg; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Klinikum Oldenburg sucht eine Pflegerische Leitung für den Bereich Praxisentwicklung und Bildung. Mit Verantwortung für die praktische Ausbildung und Weiterentwicklung von Ausbildungsprogrammen suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium in der Pflegepädagogik. Die Position bietet eine stabile Anstellung in einem dynamischen Team und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Attraktive Vergütung nach TVöD

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfitness und Fahrradleasing

Mitarbeiterrabatte

Möglichkeit einer vorherigen Hospitation

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (w/m/d).
• Abgeschlossenes Studium der Pflege- oder Berufspädagogik, idealerweise auf Masterniveau.
• Fundierte Kenntnisse zu Lehr- und Lernkonzepten sowie Lernevaluation.

Aufgaben

• Überwachung und Sicherstellung der praktischen Ausbildung aller Gesundheits- und Pflegeberufe.
• Operative Führung und Organisation der Zentralen Praxisanleiter.
• Koordination und Organisation der Ausbildung aller Auszubildenden und Studenten.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Empathie

Kreativität

Organisationstalent

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Pflege- oder Berufspädagogik

Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson

Jobbeschreibung

Pflegerische Leitung (w/m/d) für den Bereich Praxisentwicklung und Bildung, oldenburg

Klinikum Oldenburg AöR

oldenburg, Germany

für unsere Pflegedirektion zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine

Pflegerische Leitung (w/m/d) für den Bereich Praxisentwicklung und Bildung

in Voll- oder Teilzeit, unbefristet

Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Bestandteil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus verfügt über 844 Betten und 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind mehr als 3.500 Mitarbeitende bei uns tätig.

• Überwachung und Sicherstellung der praktischen Ausbildung aller Gesundheits- und Pflegeberufe im Klinikum sowie eine zukunftsweisende Ausbildungsqualität
• Operative Führung und Organisation der freigestellten Zentralen Praxisanleiter (Z-PAL) in pädagogischen, organisatorischen, administrativen, fachlichen und kommunikativen Belangen unter Berücksichtigung der gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
• Verantwortliche strategische, konzeptionelle Weiterentwicklung der Praxisanleitung
• Fachliche und personelle Führung der direkt unterstellten Personen
• Sicherstellung des Wissenstransfers
• Koordination, Organisation und pädagogische Begleitung aller Auszubildenden, Studenten der Pflege, Notfall- und Rettungssanitäter, FSJler
• Gestaltung einer zukunftsorientierten praktischen Ausbildung und Theorie-Praxis-Vernetzung in enger Abstimmung mit dem Bildungszentrum – MAZ
• Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung Personalentwicklung im Hinblick auf Fort- und Weiterbildung
• Entwicklung von zentrumsübergreifenden Onboardingkonzepten (Pflege, Pflegeassistenz, MFA)
• Aufbau von Lernsettings: interprofessionelle Zusammenarbeit (z. B. Olipsta)
• Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
• Zusammenarbeit mit Kooperationseinrichtungen und mit Schulen, Hochschulen und ggf. anderen Einrichtungen des Gesundheitswesens
• Koordination und Führung einer Gesprächskultur mit allen am Bildungsprozess beteiligten Akteuren
• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (w/m/d)
• Abgeschlossenes Studium der Pflege- oder Berufspädagogik, idealerweise auf Masterniveau
• Fundierte Kenntnisse zu Lehr- und Lernkonzepten sowie Lernevaluation
• Mitwirkung bei der Praxisentwicklung
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, verknüpft mit einer positiven Haltung gegenüber Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden sowie einem motivierenden Arbeitsstil
• Kreativität und Organisationstalent, Empathie und Mediationsfähigkeit
• Hervorragende Kommunikative Fähigkeiten und sichere Umgangsformen
• Ausgeprägtes strategisches Denken
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen, jungen Team
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen