Pflegepädagoge / Medizinpädagoge (m/w/d)

JR Germany; Wuppertal; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter Bildungsanbieter sucht engagierte Pflegepädagogen, die die Zukunft der Pflege aktiv mitgestalten möchten. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, Auszubildende in der Pflege zu begleiten und deren Kompetenzerwerb zu unterstützen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und flexiblen Arbeitszeiten in einem familiären Umfeld, sind Sie Teil eines innovativen Teams. Zudem werden Weiterbildungsmöglichkeiten und finanzielle Unterstützung für Ihren Masterabschluss angeboten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Bildung und Pflege haben, ist dies die perfekte Gelegenheit, Ihre Ideen einzubringen und einen sicheren Arbeitsplatz zu genießen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Umzugsunterstützung

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrrad-Leasing-Programm

Corporate Benefits

Exklusive Mitarbeiterangebote

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- oder Pflegeberufen.
• Interesse an innovativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik.

Aufgaben

• Lernbegleiter und -berater der Auszubildenden in der Pflege.
• Vorbereitung und Durchführung von Examensprüfungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Sozialkompetenz

Innovationsbereitschaft

Ausbildung

Master in Pflegepädagogik

Bachelor in Pflegeberufen

Jobbeschreibung

Pflegepädagoge / Medizinpädagoge (m/w/d), Wuppertal

Akademie für Pflegeberufe und Management GmbH

Wuppertal, Germany

Möchten Sie die Welt ein kleines bisschen verbessern? Haben Sie neue und spannende Ideen und möchten diese bei einem der größten privaten Bildungsanbieter Deutschlands einbringen? Dann starten Sie Ihre Karriere bei uns und gestalten Sie die Zukunft der apm aktiv mit!

Für unsere Pflegeschulen in Aachen, Duisburg, Heinsberg, Dortmund, Düsseldorf, Köln, Wuppertal, Bielefeld, Bonn und Recklinghausen suchen wir engagierte

Pflegepädagogen / Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d)

Kein Masterabschluss? Kein Problem, wir fördern diesen! Mit unserem Masterförderprogramm unterstützen wir Sie fachlich, finanziell und zeitlich bei Ihrer Weiterentwicklung.

1. Sie verstehen sich als Lernbegleiter und -berater der Auszubildenden und unterstützen und motivieren diese beim Kompetenzerwerb.
2. Sie begleiten die Auszubildenden in der theoretischen und praktischen generalistischen Pflegeausbildung.
3. Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Examensprüfungen und Lernzielkontrollen.
4. Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Themenstellungen mit.
5. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Gesundheits-, Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege.
6. Sie verfügen über ein Masterstudium im Pflegebereich wie Pflegepädagogik, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gerontologie, Berufspädagogik, Bildung im Gesundheitswesen, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik oder eine Weiterbildung als Lehrer/in für Pflegeberufe, das entweder abgeschlossen ist oder sich in den letzten Zügen befindet.
7. Oder Sie sind Bachelorstudent/in und möchten gemeinsam mit uns Ihren Master im Bereich der Pflegepädagogik beginnen.
8. Sie besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Sozialkompetenz sowie Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik.
9. Vorzugsweise haben Sie erste Lehrerfahrungen in der Erwachsenenbildung oder in einer Pflegeschule.
10. Kein Masterabschluss? Kein Problem! Wir unterstützen Ihre Weiterbildung mit bis zu 12.000 EUR, damit Sie berufsbegleitend Ihren Masterabschluss erlangen können.
11. Ihnen fehlt die hauptamtliche Anerkennung? Wir übernehmen die Kosten für Ihre Weiterqualifizierung bis zu 3.000 Euro.
12. Sichere Zukunft: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit hoher Jobsicherheit in einer familiengeführten Unternehmensgruppe.
13. Langfristige Perspektive: Bei uns starten Sie mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
14. Mobiles Arbeiten: Nutzen Sie unsere Regelungen zum mobilen Arbeiten und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel.
15. Ihre Ideen zählen: Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv mit.
16. Work-Life-Balance garantiert: Sie entscheiden über Ihre Arbeitszeitgestaltung – ob in Vollzeit oder Teilzeit.
17. Familiäres Umfeld: Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden.
18. Attraktive Urlaubstage: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr und profitieren Sie von wechselnden Aktionsangeboten für Sonderurlaub.
19. Hervorragende Ausstattung: Arbeiten Sie mit einer sehr guten medialen Ausstattung.
20. Weiterbildungsmöglichkeiten: Profitieren Sie von unseren umfassenden Fort- und Weiterbildungsangeboten.
21. Umzugsunterstützung: Wir helfen bei Ihren Umzugskosten, falls Sie umziehen müssen.
22. Mobil bleiben: Nutzen Sie unser Fahrrad-Leasing-Programm.
23. Zukunft absichern: Sorgen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge vor.
24. Finanzielle Vorteile: Erhalten Sie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen.
25. Corporate Benefits: Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterangeboten und Rabatten bei namhaften Partnerunternehmen.