Pflegepädagoge / Medizinpädagoge (m/w/d)

JR Germany; Dortmund; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter Bildungsanbieter sucht engagierte Pflegepädagogen, die die Zukunft der Pflege aktiv mitgestalten möchten. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie Auszubildende in ihrer Entwicklung und begleiten sie durch die theoretische und praktische Ausbildung. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Genießen Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur, 30 Urlaubstage und zahlreiche weitere Vorteile, während Sie Ihre Ideen in einem zukunftssicheren Umfeld einbringen.

Leistungen

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrrad-Leasing-Programm

Unterstützung bei Umzugskosten

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen

Mitarbeiterangebote und Rabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits-, Kranken-, oder Altenpflege.
• Masterstudium im Pflegebereich oder Weiterbildung als Lehrer/in für Pflegeberufe.

Aufgaben

• Begleitung der Auszubildenden in der Pflegeausbildung.
• Durchführung und Bewertung von Examensprüfungen.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung curricularer Themen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Sozialkompetenz

Interesse an innovativen Entwicklungen

Ausbildung

Master in Pflegepädagogik

Bachelor in Pflege

Jobbeschreibung

Pflegepädagoge / Medizinpädagoge (m/w/d), Dortmund

Akademie für Pflegeberufe und Management GmbH

Möchten Sie die Welt ein kleines bisschen verbessern? Haben Sie neue und spannende Ideen und möchten diese bei einem der größten privaten Bildungsanbieter Deutschlands einbringen? Dann starten Sie Ihre Karriere bei uns und gestalten Sie die Zukunft der apm aktiv mit!

Für unsere Pflegeschulen in Aachen, Duisburg, Heinsberg, Dortmund, Düsseldorf, Köln, Wuppertal, Bielefeld, Bonn und Recklinghausen suchen wir engagierte Pflegepädagogen / Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d).

Noch keinen Master? Kein Problem, wir fördern diesen! Mit unserem Masterförderprogramm unterstützen wir Sie fachlich, finanziell und zeitlich bei Ihrer Weiterentwicklung.

1. Sie verstehen sich als Lernbegleiter und -berater der Auszubildenden und unterstützen und motivieren diese beim Kompetenzerwerb.
2. Sie begleiten die Auszubildenden in der theoretischen und praktischen generalistischen Pflegeausbildung.
3. Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Examensprüfungen und Lernzielkontrollen.
4. Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Themenstellungen mit.
5. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Gesundheits-, Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege.
6. Sie haben ein Masterstudium im Pflegebereich (z.B. Pflegepädagogik, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gerontologie, Berufspädagogik, Bildung im Gesundheitswesen, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik) oder eine Weiterbildung als Lehrer/in für Pflegeberufe, das entweder abgeschlossen ist oder sich in den letzten Zügen befindet.
7. Alternativ sind Sie Bachelorstudent/in und möchten gemeinsam mit uns Ihren Master im Bereich Pflegepädagogik beginnen.
8. Sie besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Sozialkompetenz sowie Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik.
9. Idealerweise haben Sie erste Lehrerfahrungen in der Erwachsenenbildung oder an einer Pflegeschule.
10. Kein Masterabschluss? Wir unterstützen Ihre Weiterbildung mit bis zu 12.000 EUR, um Ihren Master berufsbegleitend zu erlangen.
11. Ihnen fehlt die hauptamtliche Anerkennung? Wir übernehmen die Kosten für Ihre Weiterqualifizierung bis zu 3.000 EUR.
12. Sichern Sie Ihre Zukunft mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz und hoher Jobsicherheit in einer familiengeführten Unternehmensgruppe.
13. Starten Sie bei uns mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
14. Nutzen Sie unsere Regelungen zum mobilen Arbeiten und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel.
15. Bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein und gestalten Sie die Zukunft mit.
16. Genießen Sie eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung in Vollzeit oder Teilzeit.
17. Erleben Sie eine Unternehmenskultur, die Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großschreibt.
18. Profitieren Sie von 30 Urlaubstagen im Jahr und weiteren Sonderurlaubangeboten.
19. Arbeiten Sie mit moderner medialer Ausstattung.
20. Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote in unserer Fort- und Weiterbildungsakademie.
21. Wenn Sie umziehen möchten, unterstützen wir Sie bei den Umzugskosten.
22. Profitieren Sie von unserem Fahrrad-Leasing-Programm.
23. Sichern Sie Ihre Zukunft mit unserer betrieblichen Altersvorsorge.
24. Erhalten Sie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen.
25. Nutzen Sie exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte bei namhaften Partnern.