Pflegemanagerin / Pflegemanager (m/w/d)

University Hospital Schleswig-Holstein (UKSH); Kiel; On-site; EUR 55,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Hochschulsport und Fitness zum Firmentarif

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Ein führendes Universitätsklinikum in Kiel sucht einen Pflegemanager (m/w/d) zur Leitung des Pflegepersonals. Die Rolle umfasst die Verantwortung für die Personalführung in der Kinder- und Jugendmedizin sowie die Sicherstellung eines hohen Versorgungsstandards. Gesucht wird eine Person mit abgeschlossener Ausbildung in der Krankenpflege und idealerweise einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung. Es werden umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine Vergütung nach TV-L E15 geboten.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Kinderkrankenpflege erforderlich.
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung von Vorteil.
• Einschlägige Leitungserfahrung wünschenswert.

Responsibilities

• Personalführung im Pflegedienst der Kinder- und Jugendmedizin.
• Optimierung von Prozessen in der Krankenversorgung.
• Erstellung und Steuern des Wirtschaftsplanes.

Skills

Führungskompetenz

Ökonomisches Handeln

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Teamarbeit

Education

Hochschulstudium in Pflegemanagement

Abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege

Job description

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4 days ago Be among the first 25 applicants

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Arbeiten am Universitätsklinikum der Zukunft

Pflegemanagerin / Pflegemanager (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere rund 17.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land.

Start In Unserem Team

Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis!

Das Erwartet Sie

• Personalführung des Pflegedienstes der Kinder- und Jugendmedizin, Kinderchirurgie, Kinderkardiologie, der Gynäkologie und Geburtshilfe sowie der dazugehörigen Tageskliniken und Ambulanzen, hierbei insbesondere Planung, Koordination und Überwachung des Personaleinsatzes unter Einhaltung des zugewiesenen Personalkostenbudgets
• Personalführung und Prozessgestaltung für das Belegungsmanagement, den Sozialdienst, das Patienteninformationszentrum und die Angehörigenschule, hierbei insbesondere Planung, Koordination und Überwachung des Personaleinsatzes unter Einhaltung des zugewiesenen Personalkostenbudgets
• Organisation, Optimierung und Sicherstellung von Prozessen und Arbeitsabläufen in der pflegerischen Krankenversorgung sowie deren Weiterentwicklung anhand aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse
• Erstellung des Wirtschaftsplanes sowie die Steuerung und Einhaltung des Ihnen zugewiesenen Budgets
• Eigenverantwortliche Entwicklung von Strategien für Ihren Verantwortungsbereich für den Vorstand zur Entwicklung von unternehmensweiten Visionen zur Sanierung (in der Umsetzung in Ihren Kliniken und Bereichen sind Sie eigenverantwortlich tätig)
  
  

Das Zeichnet Sie Aus

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Kinderkrankenpflege und idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Weiterbildung sowie ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegemanagement / Krankenhausbetriebswirtschaftslehre
• Idealerweise einschlägige Leitungserfahrung in der Ebene der Pflegedienstleistung oder einer vergleichbaren Position und Freude an kontinuierlicher Weiterbildung gemäß fachlicher und krankenhauspolitischer Entwicklung
• Selbstständige Arbeitsweise, geprägt von ökonomischem Handeln sowie unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Konzepte und des Qualitätsmanagements
• Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts
• Umfangreiches Wissen im Bereich des Führungshandelns und der Personalführung
  
  

Das Bieten Wir Ihnen

• Eine interessante Position in einem modernen, universitär geprägten Arbeitsumfeld, verbunden mit der Möglichkeit und Chance die Entwicklung des Bereiches aktiv mitzugestalten, sowie zur persönlichen Weiterentwicklung
• Eine Vergütung entsprechend der Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E15 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
• Eine Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
• Hochschulsport und Fitness zum Firmentarif als Ausgleich zur Arbeit
• Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie auf unserer u.g. Website
  
  

Unsere Stärken – Ihre Vorteile Am UKSH

Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie, und auch an Ihre Zukunft ist gedacht – Mitarbeitende können von einer Vielzahl an Angeboten profitieren:

Beratungs-, Begleitungs- und Informationsangebote rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie | Gesund im Beruf – betriebliches Gesundheitsmanagement | betriebliche Sozialberatung | Betriebs- und Hochschulsport | Fitness zum Firmentarif | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes | individuelle Arbeitszeitmodelle | Willkommensveranstaltungen | E-Learning & Online-Wissensbibliotheken | UKSH Akademie | begleitende Karriereprogramme | attraktive Mitarbeitendenrabatte und vieles mehr.

Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung. Bewerbungen von Frauen sind daher für diese Stelle besonders erwünscht.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 10.09.2025, bitte über unser Onlineformular (Ausschreibungsnummer 24999):

Jetzt bewerben!

Mehr Infos unter: www.uksh.de/jobs

Standort: Kiel

Ausschreibungsnummer: 24999

Ihr Kontakt Zu Uns

Sabine Richter, Tel. [phone]

Recruiter: Bianca Heil, Tel. [phone]

Universitätsklinikum Schleswig-Holstein

Dezernat Personal | Recruiting Center

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  General Business

• Industries

  Hospitals and Health Care

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