Pflegemanager (m/w/d) Ausfall- und Entlastungmanagement für Krankenversorgung und Pflegemanagement

JR Germany; Lübeck; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) sucht einen Pflegemanager (m/w/d) für das Ausfall- und Entlastungsmanagement in Lübeck. Ihre Aufgaben umfassen die Leitung des Pflegedienstes, Planung und Koordination des Personaleinsatzes sowie Verantwortung für die wirtschaftliche Planung. Bewerben Sie sich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und profitieren Sie von attraktiven Benefits, inklusive individueller Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Leistungen

Innerbetriebliche Kinderbetreuung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeitendenrabatte

Qualifikationen

• Mit mehrjähriger Leitungserfahrung in der Pflegedienstleitung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
• Umfangreiches Wissen im Bereich Personalführung.

Aufgaben

• Personalführung des Pflegedienstes, insbesondere Planung und Koordination.
• Eigenverantwortliche Übernahme einzelner Pflegebereiche als Abwesenheitsvertretung.
• Verantwortung für wirtschaftliche Planung und Einhaltung des Budgets.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Verhandlungsgeschick

Durchsetzungsvermögen

Kreativität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Masterstudiengang im Bereich Pflegemanagement

Tools

EDV-gestützte Instrumente zur Personaleinsatzplanung

Jobbeschreibung

Pflegemanager (m/w/d) Ausfall- und Entlastungmanagement für Krankenversorgung und Pflegemanagement, lübeck

UKSH - Universitätsklinikum Schleswig-Holstein

lübeck, Germany

Pflegemanager (m/w/d) Ausfall- und Entlastungmanagement für Krankenversorgung und Pflegemanagement

Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere rund 17.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land.

Start in unserem Team:
Ziel der Stelle im Pflegemanagement ist es, die Organisation und Disposition der unterschiedlichen Pflegepools und somit die Sicherstellung des Ausfall- und Entlastungsmanagements für die Stationen und Funktionsbereiche vor dem Hintergrund der Rechtssicherheit, Wirtschaftlichkeit, Qualität und Nachhaltigkeit sicherzustellen. Ausfallmanagement und Entlastung soll ebenfalls im Pflegemanagement erfolgen. Somit ist die zeitlich begrenzte Übernahme einzelner Pflegebereiche als Abwesenheitsvertretung in der Verantwortung der Stelleninhaberin / des Stelleninhabers.
Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

• Personalführung des Pflegedienstes, insbesondere Planung, Koordination und Überwachung des Personaleinsatzes unter Einhaltung des zugewiesenen Personalkostenbudgets als Abwesenheitsvertretung
• Vollumfängliche und eigenverantwortliche, zeitlich begrenzte Übernahme einzelner Pflegebereiche als Abwesenheitsvertretung
• Begleitung übergreifender Projekte im Pflegemanagement mit regelmäßiger Berichterstattung zu Projekten, GBA- und Strukturprüfungen und Zertifizierungen u.v.m.
• Personalführung für die unterschiedlichen Ausfall- und Entlastungspools; Planung, Koordination und Überwachung des Personaleinsatzes unter Einhaltung des zugewiesenen Personalkostenbudgets
• Verantwortung für die Erstellung des Wirtschaftsplanes sowie die Steuerung und Einhaltung des Ihnen zugewiesenen Budgets
• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder)Krankenpflegerin / Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger, idealerweise haben sie zusätzlich ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder befinden sich in einem Masterstudiengang im Bereich Pflegemanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige Leitungserfahrung, idealerweise in der Ebene der Pflegedienstleitung, sowie Erfahrung bei der Akquise, Organisation und Einsatzplanung von Poolmitarbeitenden
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere im Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder, sowie Kenntnisse und Erfahrungen mit EDV-gestützten Instrumenten zur Personaleinsatzplanung im Rahmen des Ausfallmanagements
• Ein analytisches Denkvermögen, welches Ihnen die zügige Erfassung komplexer Zusammenhänge sowie die Steuerung größerer Einheiten in einem Krankenhaus der Maximalversorgung ermöglicht
• Umfangreiches Wissen im Bereich des Führungshandelns und der Personalführung, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Kreativität in Ihrer täglichen Arbeit
• Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E 15 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
• Wir unterstützen Ihr Studium mit individuellen Vereinbarungen
• Eine Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
• Innerbetriebliche Kinderbetreuung wie z.B. Ferienbetreuung für Schulkinder und Back-up-Betreuung für Kita-Kinder, um Sie und Ihre Familie zu unterstützen
• Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie auf unserer u.g. Website

Unsere Stärken – Ihre Vorteile am UKSH:

Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie, und auch an Ihre Zukunft ist gedacht – Mitarbeitende können von einer Vielzahl an Angeboten profitieren:
Beratungs-, Begleitungs- und Informationsangebote rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie | Gesund im Beruf – betriebliches Gesundheitsmanagement | betriebliche Sozialberatung | Betriebs- und Hochschulsport | Fitness zum Firmentarif | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes | individuelle Arbeitszeitmodelle | Willkommensveranstaltungen | E-Learning & Online-Wissensbibliotheken | UKSH Akademie | begleitende Karriereprogramme | attraktive Mitarbeitendenrabatte und vieles mehr.

Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung. Bewerbungen von Frauen sind daher für diese Stelle besonders erwünscht.