Pflegekräfte (m/w/d)

Caritas Rheine; Rheine; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine gemeinnützige Pflegeeinrichtung in Nordrhein-Westfalen sucht engagierte Pflegekräfte (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit. Ihre Aufgaben umfassen die individuelle Pflege älterer Menschen und die Zusammenarbeit mit Fachkräften. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und zahlreichen Benefits, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge und einen Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag

Vergütung nach AVR

Monatliche und jährliche Sonderzahlungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mindestens 30 Tage Urlaub

Persönliche Weiterentwicklung

Mitarbeiterorientiertes Betriebsklima

Vermögenswirksame Leistungen

Gesundheitsmanagement

Vergünstigtes Jobticket

Vielfalt an Vergünstigungen

Qualifikationen

• Empathie für ältere Menschen ist ein Muss.
• Respektvoller Umgang mit pflegebedürftigen Bewohnern.
• Teamfähigkeit und Engagement werden erwartet.
• Bereitschaft zu beruflicher Fortbildung ist notwendig.

Aufgaben

• Entlastung der Pflegefachkräfte durch festgelegte Tätigkeiten.
• Mitwirkung an individueller Pflege und Betreuung.
• Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen für die Lebenssituation älterer Menschen

Wertschätzung und respektvoller Umgang

Engagement

Teamfähigkeit

Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Jobbeschreibung

Der Caritasverband Rheine e.V. sucht für das Caritas-Marienstift zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegekräfte (m/w/d) unbefristet in Teilzeit und Vollzeit.

Die Altenwohnanlage Marienstift ist eine mehrgliedrige Altenhilfeeinrichtung mit 100 Plätzen, davon 18 in einem geschützten Demenzbereich mit besonderer Konzeption, eingestreuter Kurzzeitpflege, Palliativpflege, Tagespflege und betreutem Wohnen.

Aufgaben

• Entlastung der Pflegefachkräfte durch die Übernahme festgelegter Tätigkeiten


• Mitwirkung an der Sicherstellung individueller Pflege und Betreuung


• Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

Qualifikation

• Einfühlungsvermögen für die Lebenssituation älterer Menschen


• Wertschätzung und respektvoller Umgang mit den pflegebedürftigen Bewohnenden


• Engagement und Teamfähigkeit


• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Benefits

• Einen sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag


• Vergütung nach der Anlage 32 Vergütungsgruppe P4 zu den AVR des Deutschen Caritasverbandes


• Monatliche und jährliche Sonderzahlungen, wie z. B.: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt


• Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)


• Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung


• Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche)


• Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung


• Ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima


• Vermögenswirksame Leistungen (VL)


• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B.: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage


• Lebensarbeitszeitkonto


• Vergünstigtes Jobticket


• Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits

Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der

Caritas.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz-Nr. 40-04-25-01.

Weitere Informationen zu dieser Vakanz erteilt Ihnen gerne die Einrichtungsleitung, Margarethe Lemke, Telefon: [phone]

Ihre Bewerbung senden Sie bitte vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail.

Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden.

Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird im Rahmen des Auswahlprozesses involviert.