Pflegekraft (w, m, d)

Stadt Duisburg; Duisburg; Vor Ort; EUR 23.000 - 28.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Stadt Duisburg sucht eine Pflegekraft (w, m, d) für das Amt für Schulische Bildung an der Friedrich-Fröbel-Schule. Einsatzzeit: 07:45–13:30 Uhr; Teilzeit 18,5 Std./Woche, TVöD SuE mit 130 € Zulage.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im genannten Bereich mit und zeigen Bereitschaft zur medizinischen Weiterbildung. Hohe Flexibilität, Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit sind gefragt.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Heilerziehungshelfer/in (w,m,d).
• Bereitschaft zur Weiterbildung im medizinischen Bereich, insbesondere Erste-Hilfe-Ausbildung.
• Flexibilität und Zuverlässigkeit im breitgefächerten Pflegebedarf.

Aufgaben

• Bereitschaft schwerstbehinderte Schülerinnen zu pflegen, u. a.
• Hilfe bei Körperpflege und Toilettentraining.
• Säubern und pflegerische Unterstützung bei Nahrungsaufnahme.
• Begleitung Gehbehinderter in andere Klassenräume.
• Inkontinenzversorgung.
• Arbeitszeit von 07:45 Uhr bis 13:30 Uhr; Mehrarbeit erforderlich.

Kenntnisse

Bereitschaft Weiterbildung

Einfühlungsvermögen

Freundliches Auftreten

Eigenverantwortung

Ausbildung

Kinderpfleger/in oder Sozialassistent/in oder Heilerziehungshelfer/in

Jobbeschreibung

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Schulische Bildung, FsGG Friedrich-Fröbel-Schule eine Pflegekraft (w, m, d). Die Stadt Duisburg – Amt für Schulische Bildung - als Schulträger stellt unter anderem das zuständige Personal in den Schulsekretariaten sowie die Hauswirtschaftskräfte und Pflegekräfte. Derzeit sind an den Förderschulen drei Pflegekräfte tätig.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Bereitschaft schwerstbehinderte Schülerinnen und Schüler zu pflegen, u. a.
• Hilfe bei der Körperpflege und beim Toilettentraining
• Säubern
• pflegerische Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme
• Begleitung Gehbehinderter in andere Klassenräume
• Inkontinenzversorgung

Ihre fachlichen Kompetenzen

• eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpflegerin bzw. Kinderpfleger (w, m, d) oder als Sozialassistentin bzw. Sozialassistent (w, m, d) oder als Heilerziehungshelferin bzw. Heilerziehungshelfer (w, m, d)

Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernschutz bzw. eine Masernimmunität gem. Infektionsschutzgesetz nachzuweisen.

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Bereitschaft zur Weiterbildung im medizinischen Bereich, insb. zur „Ersthelferausbildung“
• Flexibilität hinsichtlich des breiten Aufgabenspektrums im Pflegebedarf
• Geschick und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Beteiligten
• freundliches und sicheres Auftreten
• Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
• Sie müssen bereit sein, den täglichen Schulbetrieb an der Schule von 07:45 Uhr bis 13:30 Uhr zu gewährleisten

Hinweis: Um die schulfreie Zeit abzudecken, ist es notwendig, über die tägliche Arbeitszeit hinaus Mehrarbeit zu leisten.

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: S 4 TVöD SuE zzgl. einer monatlichen SuE-Zulage i. H. v. 130 € brutto (Vollzeit)
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Teilzeit (18,5 Std./Woche)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Carlo Strauß, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon [phone], gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit? Dann wenden Sie sich bitte an Melissa Farken, Amt für schulische Bildung, Telefon [phone].