Pflegekraft (m/w/d) für die ambulante Tourenpflege

advita Pflegedienst; Erfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein stetig wachsendes Unternehmen, aktiv im Bereich der ambulanten Pflege, sucht eine Pflegekraft (m/w/d) in Teilzeit für den Standort Erfurt. Die Hauptaufgaben umfassen die individuelle Betreuung der Klienten in ihrem häuslichen Umfeld sowie die Durchführung der aktivierenden Pflege. Das Unternehmen bietet 29 Tage Urlaub, einen unbefristeten Arbeitsvertrag und vielfältige Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Entwicklungschancen.

Leistungen

29 Tage Urlaub

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)

Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen

Krisensicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Führerschein Klasse B erforderlich.
• Empathie und Geduld im Umgang mit demenziell erkrankten Menschen.
• Zuverlässigkeit und positive Lebenseinstellung.

Aufgaben

• Kundenversorgung in einer häuslichen Umgebung.
• Durchführung der aktivierenden Pflege.
• Individuelle Betreuung unserer Klienten.

Kenntnisse

Empathie

Verantwortungsbewusstsein

Teamarbeit

Jobbeschreibung

Pflegekraft (m/w/d) für die ambulanteTourenpflege, Erfurt

Mehr Zeit & mehr Anerkennung , durch individuelle Einzelversorgung unserer Kunden in deren eigener Häuslichkeit.

Für unseren Standort in Erfurt suchen wir ab sofort eine Pflegekraft (m/w/d) im Bereich der Ambulanten Tourenpflege in Teilzeit (30 Std./Woche).

Ihre Aufgaben:

• Kundenversorgung in einer häuslichen Umgebung
• Durchführung der aktivierenden Pflege
• Hauswirtschaftliche und medizinische Tätigkeiten
• Individuelle Betreuung unserer Klienten

Voraussetzungen:

• Führerschein Klasse B
• Empathie und Geduld im Umgang mit, auch demenziell erkrankten, Menschen
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Positive Lebenseinstellung und die Fähigkeit im Team zu arbeiten

Das bieten wir Ihnen

• 29 Tage Urlaub
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
• Einspringprämie bei Vertretung und Unterstützung von Kollegen
• Wechselschichtzulage
• Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
• Attraktives Vorteilsportal für Mitarbeiter
• Entbürokratisierte Dokumentation
• Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen

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