Pflegehilfskraft (m/w/d) für Gelsenkirchen

Evangelisches Johanneswerk e.V.; Bochum, Am Peenestrom; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht engagierte Mitarbeiter für die Unterstützung von Pflegebedürftigen. In dieser Rolle wirst du Teil eines Fachkräfteteams und hilfst bei der Grundpflege sowie der Begleitung der Bewohner im Alltag. Du kannst flexible Arbeitszeiten wählen, sei es in Vollzeit, Teilzeit oder als Mini-Job. Mit einem attraktiven Stundenlohn und zusätzlichen Urlaubstagen bietet diese Position eine hervorragende Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben älterer Menschen zu haben. Wenn du Freude an der Arbeit mit Senioren hast, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

31 Tage Urlaub

Zuschläge ab dem 3. Wochenendeinsatz

Attraktive Bonuszahlung

Fahrtkostenpauschale oder Jobticket

Monatlicher Pauschalbeitrag für Privathandy

Qualifikationen

• Freude an der Arbeit mit alten Menschen ist wichtig.

Aufgaben

• Unterstützung des Fachkräfteteams bei der Betreuung von Pflegebedürftigen.
• Einfache Tätigkeiten in der Grundpflege übernehmen.

Kenntnisse

Arbeit mit alten Menschen

Jobbeschreibung

Was du bei uns machst:

• Bei der Betreuung und Versorgung der Pflegebedürftigen unterstützt du das Fachkräfteteam in der Einrichtung.
• Du übernimmst einfache Tätigkeiten in der Grundpflege und begleitest die Bewohner*innen in ihrem Lebensalltag. Dazu gehören zum Beispiel die Hilfe beim An- und Ausziehen oder das Waschen von Teilbereichen des Körpers.

Wann du zu uns passt:

Schön wäre, wenn du:

• Freude an der Arbeit mit alten Menschen hast.

Worauf du dich freuen kannst:

• Stundenlohn: 16 € zzgl. Zuschläge + Jahressonderzahlung (13. Gehalt).
• Monatlich verbindliches Entgelt: kein Lohnausfall in dienstfreien Zeiten.
• Dienstverträge nach Wunsch: Vollzeit - Teilzeit - Mini-Job - auch bestimmte Schichten möglich.
• Urlaub: 31 Tage.
• Zusätzliche Urlaubstage: plus 2 Tage ab 85 % Produktivität pro Beschäftigungsjahr.
• 100 % Zuschläge: ab dem 3. bzw. 4. freiwilligen Wochenendeinsatz im Monat.
• Attraktive Bonuszahlung: für besonders kurzfristige Einsätze.
• Monatlicher Pauschalbeitrag: für Nutzung des Privathandys.
• Mobilität: Wohnortnaher Einsatzort + Fahrtkostenpauschale oder Jobticket.
• Flexibler Vertragsbeginn: gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.