Pflegehelfer (m/w/d) in Eisfeld

AWO Landesverband Thüringen e.V.; Eisfeld; Vor Ort; EUR 24.552 - 33.480; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag

2 Sonderzahlungen im Jahr

JobRad

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Unterstützung bei der Kinder- bzw. Pflegeheim-Suche

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kostenfreie Mitarbeiterberatung

Zusammenfassung

Eine angesehene Einrichtung sucht eine engagierte Pflegekraft zur Unterstützung ihres Teams. Die Rolle bietet die Möglichkeit, sowohl erfahrene als auch motivierte Quereinsteiger zu integrieren und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu genießen. Attraktive Arbeitgeberleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Pflege ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.
• Bereitschaft zur Arbeit in 3-Schichten sowie bei Bedarf an Wochenenden und Feiertagen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen nach den geltenden Pflegeplänen.
• Mitwirkung bei der Förderung und Stabilisierung der individuellen Fähigkeiten der Bewohner*innen.
• Erstellung von Pflegedokumentation und Teilnahme an Fallbesprechungen.

Kenntnisse

Empathie

Freude an der Arbeit mit Menschen

Motivation zur Weiterbildung

Ausbildung

Erste Erfahrungen in der Pflege

Jobbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit attraktiven Arbeitgeberleistungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen für unser Pflegeheim "Am Thomasberg" in Eisfeld ab sofort eine engagierte Pflegekraft (m/w/d)unbefristet auf 30-Stunden-Basis, die unser Team tatkräftig unterstützt. Ob mit Erfahrung oder als Quereinsteiger*in – wir bieten Ihnen die Chance, sich in einem wertschätzenden und professionellen Umfeld einzubringen.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen nach den geltenden Pflegeplänen
• Mitwirkung bei der Förderung und Stabilisierung der individuellen Fähigkeiten der Bewohner*innen, um deren Selbstständigkeit zu erhalten
• Pflegedokumentation sowie Teilnahme an Fallbesprechungen
• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Rahmen der Betreuung

• Freude an der Arbeit mit Menschen und Empathie im Umgang mit pflegebedürftigen Personen
• Erste Erfahrungen in der Pflege sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung – auch Quereinsteiger*innen sind willkommen
• Bereitschaft zur Arbeit in 3-Schichten sowie an Wochenenden und Feiertagen
• Motivation zur Weiterbildung und beruflichen Weiterentwicklung

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. jährlicher Tarifsteigerungen
• 30 Tage Urlaub
• 2 Sonderzahlungen im Jahr
• JobRad
• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz
• betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen
• kostenfreie Mitarbeiterberatungfür alle Fragen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben