Pflegehelfer /in – Geriatrie (m/w/d)

Gesundheit Nord - Klinikverbund Bremen; Bremen; Vor Ort; EUR 40.800 - 53.700; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot

38,5 Stunden Arbeitswoche oder vereinbarte Teilzeit

39 Tage Urlaub/Jahr

Zuschüsse zur Altersversorgung

Zusammenfassung

Gesundheit Nord - Klinikverbund Bremen sucht eine/n Pflegehelfer/in für die Klinik für Geriatrie in Vollzeit oder Teilzeit. Sie begleiten hochbetagte Patienten mit aktiver Pflege und arbeiten eng im interdisziplinären Team.

Das Unternehmen bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bis zu 39 Tage Urlaub jährlich und ein tarifliches Jahresgehalt zwischen 40.800 und 53.700 Euro für Vollzeit. Eine intensive Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten werden ebenfalls angeboten.

Qualifikationen

• Sie haben eine Ausbildung als Pflegehelfer/in oder Altenpflegehelfer/in.
• Sie sind empathisch im Umgang mit älteren Patienten.

Aufgaben

• Unterstützung der Pflegekräfte bei der Betreuung und Grundpflege.
• Sicherstellung des Wohlbefindens der Patienten im Team.
• Enger Zusammenarbeiten mit anderen Berufsgruppen.

Kenntnisse

Empathie im Umgang mit Patienten

Teamarbeit

Ausbildung

Zweijährige Ausbildung als Pflegehelfer/in

Jobbeschreibung

Wir suchen dich für unsere Klinik für Geriatrie - Zentrum für Altersmedizin in Vollzeit oder Teilzeit.

Auf unseren geriatrischen Stationen begleitest du hochbetagte, oft mehrfach erkrankte Menschen mit aktivierender und therapeutischer Pflege – immer eng abgestimmt im interdisziplinären Team. Ob Alterstraumatologie, Palliativmedizin, Wahlleistungsstation oder demenzsensible Pflege: Bei uns findest du fachliche Vielfalt in einem überregional anerkannten Zentrum für Altersmedizin. Weitere Infos unter: Zentrum für Altersmedizin Bremen

Du suchst ein Team, das zusammenhält, auch mal lacht und mit Herz arbeitet? Du hast Freude an der Arbeit mit älteren Patienten? Dann komm zu uns – und gestalte deinen Einsatzbereich ganz nach deinen Interessen.

Deine Aufgaben:

• du unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen aus der Pflege bei der Betreuung und Grundpflege unserer geriatrischen Patienten
• gemeinsam stellt ihr im Team sicher, dass sich unsere Patienten rundum gut versorgt fühlen
• dabei arbeitest du mit den anderen Berufsgruppen eng zusammen

Dein Profil:

• du bist Pflegehelfer /in bzw. Pflegeassistent /in oder Altenpflegehelfer /in (m/w/d) mit zweijähriger Ausbildung
• im Umgang mit unseren Patienten bist du sehr empathisch

Das bieten wir dir:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit 38,5 Std./Woche oder in individuell vereinbarter Teilzeit, bis 39 Tage Urlaub/Jahr, unbefristeter Arbeitsvertrag
• individuelle und intensive Einarbeitung in die Arbeitsabläufe, vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
• viel Bewegung: unser Betriebliches Gesundheitsmanagement "Gesund mit uns" mit in- und externen Angeboten und u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing u.v.m.
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. betriebsnahe Kita, Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung sowie Prämienprogramme, z.B. Ideenbörse, Corporate Benefits, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 40.800,- Euro und 53.700,- Euro nach TVöD-K (P 6) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung mit der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn, individuelle Zulagen, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, Einspringprämie

Kontakt:

Kein Lebenslauf? Kein Problem! Ruf uns einfach an oder bewirb dich direkt und unkompliziert zum Beispiel per WhatsApp!

Lena Nienaber
Klini*kipflegeleiterin
Tel. [phone] - 2503

Das Klinikum Bremen-Ost verfügt über eine breite Ausrichtung an somatischen Kliniken und ein großes Zentrum für psychisch erkrankte Menschen. Tagesklinische und ambulante Therapien ergänzen unsere stationären Behandlungsangebote. Das Krankenhaus gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.