Pflegehelfer für Menschen mit Demenz (gn)

JR Germany; Woltersdorf; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Pflegebereich sucht Pflegehelfer für Menschen mit Demenz in Woltersdorf. Diese Position erfordert Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, die Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner zu unterstützen. Neben einem soliden Gehalt werden individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits geboten, damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen und weiterentwickeln können.

Leistungen

Kreative Mitgestaltung des Wohnbereichs

Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

Elternfreundliche Dienste

Snacks und Verpflegung

Teamevents und Feedbackkultur

Digitalisierung der Dokumentation

Qualifikationen

• Erfahrung im Pflegebereich erforderlich.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und am Wochenende.
• Freundlichen Umgang mit den Bewohner:innen.

Aufgaben

• Unterstützung der Pflegefachkräfte.
• Durchführung von Pflege- und Betreuungsaufgaben.
• Förderung der Mobilität der Bewohner:innen.

Kenntnisse

Empathie

Respekt

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung zum Pflegehelfer, Altenpflegehelfer oder Pflegeassistent

Abschluss eines Pflegebasiskurses (200 Stunden)

Weiterbildung im gerontopsychiatrischen Bereich

Jobbeschreibung

Pflegehelfer für Menschen mit Demenz (gn), woltersdorf

Aufgaben

• Unterstützung unserer Pflegefachkräfte bei der Erfüllung aller anfallenden Pflege- und Betreuungsaufgaben
• Eigenständige Ausführung von Aufgaben in der aktivierenden und wertschätzenden Pflege und Körperpflege
• Durchführung prophylaktischer Maßnahmen und Förderung der Mobilität der Bewohner:innen
• intensive Kontaktpflege zu den Bewohner:innen
• und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen

Das bringen Sie mit

• Ausbildung zum / zur Krankenpflegehelfer:in, Altenpflegehelfer:in oder Pflegeassistent:inoder Abschluss eines Pflegebasiskurses (200-Stunden) mit Erfahrung im Pflegebereich
• Weiterbildung im gerontopsychiatrischen Bereich wünschenswert
• Bereitschaft, in allen Schichten und auch mal am Wochenende zu arbeiten, dabei werden Wünsche stets berücksichtigt
• emphatischer und respektvoller Umgang mit unseren Bewohner:innen
• gute Deutschkenntnisse

Unsere Benefits

• überwiegendes Arbeiten auf einem kleinen familiären Wohnbereich mit Gartenzugang
• Mitarbeit bei der kreativen Gestaltung des Wohnbereiches und der Betreuungsangebote
• Entlastung bei den Verwaltungsaufgaben durch wohnbereichsübergreifenden Einsatz von Dokumentationsbeauftragten

Weitere Benefits

• Verdienst
  Gutes Geld für gute Arbeit. Nicht erst durch das Tariftreue-Gesetz bieten wir attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehältern gibt es zahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion.
• Weiterbildungen
  Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung.
• corporate benefits
  Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.
• Rund um die Familie
  Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Erst recht in einer Arbeit, die natürlich auch bei uns in Schichten stattfindet. Elternfreundliche Dienste versuchen wir möglich zu machen, unterstützen zudem mit einem Kita- Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.
• Snacks, Verpflegung und mehr
  Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten “Obstkorb” gibt´s bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.
• Teamwork und Events
  Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.
• Digitalisierung für mehr Zeit
  Wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen und Kund:innen zu haben.