Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Gynäkologie

Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.

In unserer Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe bieten wir das gesamte Spektrum der Frauenheilkunde. Als zertifiziertes Brust- und gynäkologisches Krebszentrum liegt ein Schwerpunkt auf der Betreuung von Patientinnen der gynäkologischen Onkologie. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Behandlung urogynäkologischer Krankheitsbilder sowie die Myombehandlung.

Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit.

Darauf haben Sie Lust

• Ganzheitliche und bedürfnisorientierte Versorgung unserer Patientinnen mit gynäkologischen und gynäkologisch-onkologischen Erkrankungen anhand des Pflegeprozesses.
• Prä- und postoperative Versorgung unserer Patientinnen bei gynäkologischen und urologischen Eingriffen.
• Beratung von Patientinnen und Angehörigen.
• Vertrauensvolle interdisziplinäre Zusammenarbeit und Kooperation mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen.
• Teil eines tollen Teams zu sein.

Das macht Sie aus

• Sie haben eine abgeschlossenepflegerische 3-jährige Ausbildung.
• Sie verfügen über eine hohe fachliche und soziale Kompetenz.
• Sie sind ein Organisationstalent, belastbar, kommunikativ und haben Spaß am eigenverantwortlichen, sorgfältigen und selbstständigen Arbeiten.
• Sie sind zuverlässig, übernehmen gerne Verantwortung und bringen Ihre Ideen mit ein.
• Sie begegnen unseren Patientinnen stets aufgeschlossen und zugewandt.

Das tun wir für Sie

• Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
• Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage…
• Faire und angemessene Entlohnungauf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektivenfür Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebotevon starken Marken bei "corporate benefits".
• Mindestens 30 Urlaubstagegarantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobilsein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart?Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässenmit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Jobdurch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Fit und gesunddank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaftbei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Sie haben noch Fragen? Gerne!

Das Team der Pflegedirektion steht Ihnen für Rückfragen gerne unter 0711 6489-2912 zur Verfügung.