Pflegefachmann/-frau HNO-Onkologie

TN Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Krankenhaus in Stuttgart sucht engagierte Pflegekräfte für die HNO-Onkologie. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das sich der ganzheitlichen Betreuung von Patient*innen widmet. Mit einem unbefristeten Vertrag in Voll- oder Teilzeit bieten wir Ihnen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten können. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fortbildungsangeboten und einem positiven Arbeitsklima. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Pflege haben und in einem kooperativen Team arbeiten möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildung

Jobticket und Fahrtkostenzuschuss

Jobrad-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Sportangebote und Aktivitäten

Vielfältiges Essensangebot

Wohnmöglichkeiten zu günstiger Miete

1-wöchige Sommerferienbetreuung für Kinder

Sommerfest und Weihnachtsfeier

Qualifikationen

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Pflege und Berufserfahrung.
• Flexibilität und Offenheit im Umgang mit Patient*innen.

Aufgaben

• Fachspezifische Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse.
• Enge Zusammenarbeit zwischen Ärzt*innen und Pfleger*innen.

Kenntnisse

Pflege

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Empathie

Ausbildung

3-jährige pflegerische Ausbildung

Tools

digitale Patientenakte

Jobbeschreibung

Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unserer HNO-Onkologie jeden Tag erleben.

In der HNO-Onkologie im Marienhospital ist ein eigenes Kopf-Hals-Tumorzentrum angesiedelt, dort werden Sie Teil eines bunt gemischten Teams aus Kolleg*innen mit wertvoller, langjähriger Berufserfahrung, Berufseinsteiger*innen, die "frischen Wind" mitbringen, aber auch Praktikant*innen, die das Team tatkräftig unterstützen.

Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit.

Darauf haben Sie Lust

1. Die ganzheitlich fachspezifische Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Ressourcen der Patient*innen.
2. Eine enge, wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe zwischen Ärzt*innen und Pfleger*innen.
3. Frühe, verlässliche Dienstpläne, die bisher wenige Einspringdienste auslösen - und falls doch, ist jede*r mal dran und erhält dafür eine attraktive Einspringprämie.
4. Und zu guter Letzt: Unterstützung durch unsere Koordinations- und Aufnahmefeen, die Ihnen Raum und Zeit für die Betreuung unserer Patient*innen geben, sodass Sie sich nicht um Organisatorisches wie zum Beispiel Aufnahmen und Entlassungen kümmern müssen.

Das macht Sie aus

1. Sie haben eine abgeschlossene, pflegerische 3-jährige Ausbildung und bringen Ihre bisherige Berufserfahrung motiviert und verantwortungsbewusst ein.
2. Sie haben gerade erst Ihre Ausbildung abgeschlossen? Die Mischung macht's - das Team arbeitet Sie gerne ein!
   Sie sind interessiert an Fachweiterbildungen? Nutzen Sie unser Weiterbildungsangebot - wir übernehmen die Kosten!
3. Ihre Flexibilität und Offenheit machen es Ihnen möglich, sich auf das große Spektrum an Patient*innen einzulassen und die nötige Empathie im Gespräch mitzubringen.
4. Neben Ihrer Kommunikationsstärke gegenüber Kolleg*innen und Patient*innen bringen Sie gute Laune und Teamgeist mit.

Das können Sie vom Marienhospital erwarten

1. Moderne Klinik mit einrichtungsweiter digitaler, mobiler Patientenakte, in die sich z. B. Vitalparameter fehlerfrei und mit großer Zeitersparnis automatisiert übertragen.
2. Ein von echtem Miteinander geprägtes Arbeitsumfeld mit Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.
3. Tarifliche Vergütung (nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR) sowie eine attraktive, hohe Einspringprämie.
4. 30 Tage Urlaub.
5. Fort- und Weiterbildung.
6. Jobticket und Fahrtkostenzuschuss.
7. Jobrad-Leasing.
8. Vielfältiges Essensangebot in unserer Kantine.
9. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über ZVK (Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem ÖD) und vermögenswirksame Leistungen.
10. Betriebs-Kita-Plätze (derzeit leider belegt).
11. 1-wöchige Sommerferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden.
12. Wohnmöglichkeiten: günstige Miete für Ihren Start in Stuttgart.
13. Sportangebote und Aktivitäten.

Sie haben noch Fragen? Gerne!

Miriam Schittenhelm ist Assistentin der Pflegedirektion und freut sich auf Ihren Anruf unter 0711 6489-2912.