Pflegefachkräfte / MFA / medizinische Quereinsteiger (m / w / d) für die Dialyse

Si, ich will GmbH; Bochum; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht eine engagierte Fachkraft für psychosoziale Beratung. In dieser Rolle unterstützen Sie Mitarbeiter bei der Lösung von Konflikten und gesundheitlichen Herausforderungen und coachen Führungskräfte in gesundheitsorientiertem Führungsverhalten. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um eine positive Arbeitsumgebung zu fördern. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet diese Position die Möglichkeit, einen echten Unterschied im Leben der Mitarbeiter zu machen. Wenn Sie leidenschaftlich an psychosozialer Unterstützung interessiert sind und eine positive Unternehmenskultur fördern möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Remote-Arbeitsmöglichkeiten

Sabbatical

Weiterbildungsprogramme

Kinderbetreuungsplätze

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung in psychosozialer Beratung erforderlich.
• Zusatzqualifikationen in systemischer Beratung und Coaching sind notwendig.

Aufgaben

• Beratung von Mitarbeitern bei psychosozialen Fragen und Konflikten.
• Coaching von Führungskräften zur Stärkung der Handlungskompetenz.

Kenntnisse

Konfliktmanagement

Stressmanagement

Coaching

Moderation

Präsentation

Interkulturelle Kommunikation

Beratungskompetenz

Englischkenntnisse

Ausbildung

Master-/Diplom-Studium der Sozialpädagogik

Zusatzqualifikation in systemischer Beratung/Therapie

Tools

MS Office

relevante DV-Tools

Jobbeschreibung

Sie unterstützen Mitarbeiter bei der Lösung psycho-sozialer Fragen, Anliegen und Probleme, die sich aus der Arbeit im Betrieb, den Veränderungen am Arbeitsplatz, dem privaten Umfeld und aus menschlichem Verhalten ergeben. Coaching von Führungskräften im (gesundheitsorientierten) Führungsverhalten, Durchführung von Workshops, Moderationen und Vorträgen unter Wahrung der Schweigepflicht nach §StGB 203 gehört ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten. Wichtig ist die Kooperation mit Führungskräften, Personalorganisation, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung, Betriebsarzt und Beschäftigte der Arbeitssicherheit. Zusätzlich beraten und unterstützen Sie die globale SE EQS in Projekten und Sonderthemen.

Wie Sie etwas bewirken können

• Beratung der Mitarbeiter bei der Lösung von psychosozialen Fragen / Anliegen und Problemen aus dem beruflichen, gesundheitlichen sowie persönlichen Bereich (z. B. : Konfliktmanagement, betriebliches Eingliederungsmanagement, Stressmanagement, veränderten Arbeitsbedingungen)
• Beratung von Beschäftigten (z. B. zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, bei signifikanten Fehlzeiten) durch Ermittlung der Ursachen, Erarbeitung der Lösungen und Einleitung von Maßnahmen gemäß Firmenrichtlinien (z. B. lt. betrieblichem Eingliederungsmanagement, Moderation von Workshops)
• Coaching von Führungskräften zur Stärkung der psychosozialen Handlungskompetenz bei mitarbeiterbezogenen Anliegen (z. B. Probleme im Leistungs- oder Sozialverhalten, psychischen Auffälligkeiten bis hin zu Erkrankungen), herausfordernden Führungssituationen und zum eigenen Führungsverhalten
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen, Fachgremien und Projekten auf Basis der individuellen Fachkompetenz, und Mitarbeit bei Projekten / Sonderthemen

Was Sie mitbringen

• langjährige, einschlägige Berufserfahrung
• Projekt- und interkulturelle Erfahrung erwünscht
• Abgeschlossenes Master- / Diplom-Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbarer Studiengang
• Fach- und Spezialkenntnisse und / oder umfassende berufliche Weiterbildung, z. B. Zusatzausbildung in systemischer Beratung / Therapie (obligatorisch), Coaching, Konfliktklärung
• Moderations- und Präsentationserfahrung
• Umgang mit MS Office und Advanced relevanten DV-Tools
• Sehr gute Englischkenntnisse

Über das Team

Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie & Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.