Pflegefachkräfte (m/w/d) Stroke Unit

Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH; Madenhausen; Vor Ort; EUR 42.000 - 48.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine neurologische Klinik in Madenhausen sucht einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Versorgung von Schlaganfallpatienten. Sie erwartet eine strukturierte Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Zusätzlich bietet die Klinik eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team und viele soziale Vorteile wie vergünstigte Fitnessmitgliedschaften und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio

Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Preisen

Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Qualifikationen

• Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Weiterbildung in der Stroke Unit.
• Praktische Erfahrung in der Pflege, von Vorteil aber nicht zwingend.
• Freundlicher Umgang mit Patienten und deren Angehörigen erwünscht.

Aufgaben

• Erstversorgung von Schlaganfallpatienten im CT.
• Kontinuierliche Überwachung der Vitalparameter.
• Durchführung spezifischer pflegerischer Maßnahmen.

Kenntnisse

Flexibilität

Organisationsgeschick

Teamarbeit

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger

Jobbeschreibung

Ihr Arbeitsbereich

Die Neurologische Klinik behandelt Patienten mit akuten oder chronischen Erkrankungen des zentralen und peripheren Nervensystems. Ferner werden auch Erkrankungen der Muskulatur in der Neurologischen Klinik untersucht und therapiert. Dabei arbeiten unsere Pflegefachpersonen sehr eng mit anderen Berufsprofessionen in einem Behandlungsteam zusammen. Unsere überregionale Stroke Unit mit zehn Betten zählt zu den leistungsstärksten Schlaganfallstationen Bayerns. Mehr als 1000 Patienten werden jedes Jahr durch die geschulten Hände unseres Therapeutenteams bestmöglichst betreut.

Was macht die Station besonders?

• Strukturierte Arbeitsabläufe: Durch etablierte Standards wird eine hohe Effizienz und eine hervorragende Versorgung der Patienten gewährleistet.
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams: Koordination mit Ärzten, Therapeuten und anderen Berufsgruppen für eine optimale Versorgung.
  
• Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld: Kombination aus Akutversorgung und kontinuierlicher Pflege, was den Arbeitsalltag vielseitig gestaltet
• Einstieg in die Intensivpflege: Die Stroke Unit eignet sich besonders für Pflegekräfte, die erste Erfahrungen in der Intensivpflege sammeln möchten.

Ihre Aufgaben

• Erstversorgung von Schlaganfallpatienten: Übernahme der Patienten direkt im CT der ZNA in Zusammenarbeit mit dem Rettungsdienst.
• Überwachung und Monitoring: Kontinuierliche Überwachung der Vitalparameter, neurologische Kontrolle und Beurteilung des Zustands der Patientinnen und Patienten.
• Durchführung von spezifischen pflegerischen Maßnahmen: Pflege und Betreuung nach festgelegten Standards für die Schlaganfallversorgung.
• Patienten- und Angehörigenbetreuung: Vermittlung von Informationen, Beratung und Unterstützung der Angehörigen während des Behandlungsverlaufs.
• Einhaltung von Hygienestandards: Sicherstellen der hohen Qualitätsstandards im Bereich Hygiene und Patientensicherheit.
• Dokumentation: Fachgerechte Dokumentation der pflegerischen und therapeutischen Maßnahmen im Rahmen der Behandlung.

Ihr Profil

Sie sind unsere erste Wahl, wenn Sie:

• über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) verfügen
• die Weiterbildung Stroke Unit bereits absolviert haben oder bereit sind, diese abzuleisten
• bereits praktische Erfahrung sammeln konnten. Bei uns gibt es aber auch zahlreiche Möglichkeiten als Berufsanfänger zu starten.
• Flexibilität und Organisationsgeschick mitbringen
• einen freundlichen Umgang mit den Patienten und Angehörigen zeigen
• Freude an der Zusammenarbeit im Team haben
• Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit für Sie selbstverständlich ist
• offen für Veränderungen und Entwicklungen sind

Ihr Start bei uns

·Die Einarbeitung von neuen Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen. Unser Einarbeitungskonzept für unsere neuen Kolleginne

• Die Einarbeitung von neuen Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen. Unser Einarbeitungskonzept für unsere neuen Kolleginne
• Begrüßungs- und Pflichtunterweisungstag: Lernen Sie und und weitere neue Kolleginnen und Kollegen kennen.
• IT-Schulung: Einweisung durch die IT Abteilung in unsere Software und Webseiten
• Einführungstage: Vermittlung von Fachwissen und grundlegenden Abläufen zu Beginn der Einarbeitung
• Achtwöchige Einarbeitungsphase: Intensive Betreuung durch erfahrene Kollegen direkt auf der Station
• Praxisanleitertage: Über das Jahr verteilt, zur Vertiefung deiner Fähigkeiten und Klärung individueller Fragen
• Begleitende Gespräche: Regelmäßiges Feedback und Austausch mit Bereichs- und Stationsleitung zur Unterstützung.
• Einarbeitungsheft: Dein persönlicher Begleiter für Notizen, Orientierung und Fortschritt.

Mit unserem Konzept unterstützen wir Sie ein Jahr lang dabei, sicher und selbstständig in Ihrem neuen Arbeitsumfeld anzukommen!

Wir bieten Ihnen

• Einen unbefristeten Vertrag in Voll- oder Teilzeit mit betrieblicher Altersversorgung
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K/VK
• Flexible Arbeitszeitmodelle, angepasst an Ihre individuelle Lebensplanung
• Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei Kostenübernahme
• Möglichkeit der Fachweiterbildung Stroke Unit
• Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha-City-Park) im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen über die Region hinaus
• Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Preisen im Restaurant
• Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
• Möglichkeit der Überlassung eines Dienstfahrrads gegen Entgeltumwandlung nach Ablauf der Probezeit
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch unsere Kindergarten- und Krippenplätze in Kooperation mit der neugebauten Kindertagesstätte Gartenstraße nahe dem Krankenhaus (ca. 10 Gehminuten entfernt)
• Eine hervorragende Infrastruktur und ein anspruchsvolles Freizeitangebot an einem dynamischen Wirtschaftsstandort, von dem die Universitätsstädte Bamberg und Würzburg nur 30 Minuten entfernt liegen

Kontakt

Auskünfte erteilt Ihnen auf Wunsch Herr Stastny, Pflegebereichsleitung, unterder Telefonnummer09721 720-6893.