Pflegefachkräfte (m/w/d) im Matthias-Claudius-Haus

Diakonie Muenster

Reckenfeld

On-site

EUR 42,000 - 52,000

Part time

14 days+

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

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Benefits offered by this job

Jahressonderzahlung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Kinderzulage

30 Tage Urlaub

JobTicket Zuschuss

JobRad Leasing

Job summary

Diakonie Münster – Stationäre Seniorendienste sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die Langzeitpflege im Matthias-Claudius-Haus in Greven-Reckenfeld. Teilzeit 25–30 Stunden pro Woche, Tag- oder Nachtdienst, mit einer starken, unterstützenden Teamkultur.

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachfrau/-mann und bringen idealerweise Erfahrung in der Langzeitpflege mit.

Qualifications

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachfrau/-mann.
Idealerweise Erfahrung in der Langzeitpflege.
Respektvolle, wertschätzende Haltung gegenüber Bewohner:innen.
Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise.

Responsibilities

Individuelle, personenzentrierte Pflege der Bewohner:innen.
Mitwirkung im multiprofessionellen Team an medizinischer Diagnostik und Therapie.
Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Kolleginnen/Kollegen.

Skills

Respekt & Wertschätzung

Berufserfahrung Langzeitpflege

Teamorientierte Arbeitsweise

Kenntnisse Pflegestandards

Eigenständige Arbeitsweise

Education

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in / Gesundheits- und Krankenpfleger:in / Pflegefachperson

Job description

Auf der Suche nach Veränderung? Dann werden Sie jetzt Teil unseres Teams im Matthias-Claudius-Haus in Greven-Reckenfeld. Wir suchen engagierte Kolleg:innen, die Lust haben mit uns gemeinsam viel zu bewegen – für eine lebenswerte Zukunft unserer Bewohner:innen und für ihre eigene berufliche Perspektive.

Starten Sie mit uns als Pflegefachkraft (m/w/d) in der stationären Langzeitpflege. Auf Sie warten ein tolles, unterstützendes Kollegium und ein vielseitiges und sinnstiftendes Arbeitsfeld.

Wir bieten Ihnen unbefristete Teilzeitstellen sowohl im Tagdienst, als auch im Nachtdienst, mit einem Umfang von 25,00 - 30,00 Wochenstunden.

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d).
Respekt und Wertschätzung gegenüber unseren Bewohner:innen und deren individuellen Bedarfen.
Erste Berufserfahrungen in der Langzeitpflege wären wünschenswert, sind aber kein Muss.
Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren und mit Menschen, die an Demenz erkrankt sind.
Kenntnisse aktueller Pflegestandards
Eigenständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise

Ihre Aufgaben

Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für eine individuelle, personenzentrierte und aktivierende Pflege unserer Bewohner:innen und wirken bei der medizinischen und ärztlichen Diagnostik und Therapie mit.
Sie gestalten fachkundig den Pflegeprozess und sorgen gemeinsam im multiprofessionellen Team dafür, dass Fachlichkeit erhalten und gestärkt wird.
Unseren Bewohner:innen, Angehörigen und ihren Kolleg:innen stehen sie als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.

Wir bieten

Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif BAT-KF inkl. Jahressonderzahlung– die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation, Berufserfahrung und übertragenem Aufgabenbereich EG 7a Bundesangestelltentarifvertrag in kirchlicher Fassung (BAT-KF)

Die Sicherheit einesunbefristeten Arbeitsvertragesund einer größtenteilsarbeitgeberfinanzierten Alterszusatzversorgungüber die KZVK
Weitere starke Sozialleistungen: eine monatliche Kinderzulage in Höhe von 151,57 EUR für jedes Kind, für das Sie Kindergeld beziehen (bei Vollzeit)
Mind. 30 Tage Urlaub im Jahr
Wohlfühlklima: Eine herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre, die neuen und auch innovativen Ideen offen gegenübersteht.
Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Paten aus dem Kollegium.
Unsere Karriereleiter steht Ihnen offen: Fort- und Weiterbildungen machen wir Ihnen gerne möglich
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dank flexibler Dienstplangestaltung sowie kostenloser Ferienbetreuung (3 Wochen in den Sommerferien)
Zuschuss zum JobTicket und Möglichkeit zum JobRad-Leasing
Bei Bedarf Unterstützung bei der Beschaffung von Wohnraum.
Sie möchten Ihre Lieblingskolleg:innen aus der Pflege direkt mitbringen? Über unser „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm erhalten Sie dafür eine Geldprämie.