* Pflegefachkraft Weaning (w/m/d)

Klinikum Region Hannover; Hannover; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes Klinikum in Niedersachsen sucht engagierte Pflegekräfte für die Weaningstation. Sie bieten eine attraktive Vergütung gemäß TVöD und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Interessierte Bewerber sollten eine Ausbildung in der Pflege abgeschlossen haben und Teamarbeit schätzen. Das Klinikum fördert die persönliche sowie berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden durch individuelle Einarbeitung und unterstützende Mentoren.

Leistungen

Jobticket

Finanzielle Unterstützung für Fitnesstraining

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege.
• Motivierter Teamplayer, der offen kommuniziert.
• Leidenschaftlicher Pflegeberuf.

Aufgaben

• Eigenständige Pflege und Überwachung von Patienten.
• Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams.
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.

Kenntnisse

Teamarbeit

Engagement

Leidenschaft für Pflege

Ausbildung

Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger

Jobbeschreibung

Überblick

KRH Klinikum Region Hannover ist ein Verbund von 10 Krankenhäusern in der Trägerschaft der Region Hannover. Als einer der größten öffentlichen Klinikbetreiber versorgen wir mit 8.600 Beschäftigten rund 110.000 Patienten (m/w/d) jährlich stationär und mehr als 140.000 ambulant. Damit gehören wir zu den leistungsstarken regionalen Schwerpunktversorgern. Wir stehen für innovative Medizin, Pflege und Therapie.

Das KRH ist einer der ersten kommunalen Klinikverbünde, der mit strategischer Neuausrichtung auf die Herausforderungen im Gesundheitswesen reagiert; damit wird das Unternehmen perspektivisch zu einem der modernsten Klinikkonzerne Deutschlands. Daher sind unsere Standorte im Wandel. Sie wollen mehr dazu wissen? Dann lesen Sie den Auszug zu unserer Medizinstrategie 2030.

Wenn Sie schon heute Ihren zukünftigen Arbeitgeber näher kennenlernen möchten, folgen Sie uns gerne auf Instagram. Wir bieten eine Vielzahl an attraktiven Benefits: von Fahrrad-Leasing und Sportangeboten bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge. Entdecken Sie alle Details zu unseren Benefits hier.

Wie ist es auf der Weaningstation des KRH Klinikum Siloah zu arbeiten? Was ist Weaning eigentlich genau? Wie ist die Stimmung vor Ort? Hören Sie jetzt in unsere Podcast-Folge über unsere Weaningstation Siloah herein.

Was unsere Pflegefachkräfte bewegt

Unsere Pflegefachkräfte erfahren in unserem Podcast, was sie in ihrem Beruf und im KRH bewegt.

• Tolle Kollegen, die Sie in jeder Situation unterstützen
• Eine individuelle Einarbeitung und Betreuung durch Ihren persönlichen Mentor
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der Weaningeinheit und unseren Intensiv-Clustern
• Eigenständige Pflege und Überwachung unserer Patienten mit moderner Technik
• Eine enge Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams
• Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. zur Fachkraft für Intensiv- und Anästhesiepflege
• Vorgesetzte, die Sie gezielt fördern und weiterentwickeln
• Eine verlässliche Dienstplanung
• Jobticket und finanzielle Unterstützung für Ihr Fitnesstraining bei unseren Kooperationspartnern

Was unsere Pflegefachkräfte dazu bewegt, in ihrem Beruf und im KRH tätig zu sein, erfahren Sie in unserem Podcast.

Ihre Verdienstmöglichkeiten

• Ein attraktives Gehalt gem. TVöD. Nähere Infos erhalten Sie hier.
• Weitere tarifliche Zulagen wie Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), Schichtzulagen, Zeitzuschläge, Pflegezulage

Diese Stellenausschreibung nimmt an der Aktion Mitarbeiter werben Mitarbeiter (m/w/d) teil. Informieren Sie sich hier über die Teilnahmebedingungen.

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachfrau, Pflegefachmann oder Pflegefachperson (m/w/d)
• Ein motivierter Teamplayer, der offen seine Meinung äußert und mitdenkt
• Ein Kollege, der seinen Beruf mit Leidenschaft ausübt
• Abgeschlossene Weiterbildung I&A oder Berufserfahrung in der Intensivpflege/Intermediate Care – wir freuen uns allerdings gleichermaßen auf Bewerbungen von engagierten Berufsanfängern sowie motivierten Wiedereinsteigern
• Idealerweise Erfahrung in der Betreuung von beatmeten Patienten