Pflegefachkraft (w/m/d) im Mitarbeitendenpool

Landschaftsverband Westfalen- Lippe LWL-Klinik Paderborn; Paderborn; Vor Ort; EUR 40.176 - 54.684; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

TvöD-Gehaltsstruktur

Onboarding

Work-Life-Balance

Teambesprechungen

Fortbildungsmöglichkeiten

Jobticket

Dienstradleasing

Mitarbeiter-Rabattprogramm

Zusammenfassung

Die LWL-Klinik Paderborn sucht eine Pflegefachkraft (w/m/d) für den Mitarbeitendenpool. Sie arbeiten flexibel auf unterschiedlichen Stationen, betreuen Patientinnen und Patienten in enger Absprache mit dem Pflegeteam und übernehmen Verantwortung für Organisation und Pflegeprozesse.

Die Stelle bietet vielfältige Einsatzmöglichkeiten, individuelle Arbeitszeiten und eine faire Vergütung nach TvöD zzgl. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Bewerbungen online sind erwünscht.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft.
• Hohe Lernbereitschaft und Offenheit für neue Einsatzbereiche.
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz.

Aufgaben

• Pflegeeinsätze auf unterschiedlichen Stationen und Bereichen.
• Arbeit in multidisziplinären Teams zur Abstimmung von Arbeitsinhalten und Abläufen.
• Übernahme der Bezugspflege und Verantwortung für Organisation und Steuerung des Pflegeprozesses.
• Dokumentation aller Leistungen in der EDV-gestützten Pflegedokumentation (KIS).
• Durchführung von pflegetherapeutischen Gruppen und Angeboten.
• Beratung von Patientinnen, Patienten und Angehörigen zu pflegerischen Fragestellungen.
• Teilnahme an interdisziplinären Visiten und Verlaufskonferenzen.
• Mitwirkung an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen gemäß EFQM-Modell.

Kenntnisse

Flexibilität

Lernfähigkeit

Kommunikationskompetenz

Ausbildung

Pflegefachkraft-Ausbildung

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (w/m/d) im Mitarbeitendenpool

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Pflegefachmann/-frau (Ausbildung), Altenpfleger/in

Stellenbeschreibung

Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL Psychiatrie Verbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patientinnen und Bewohnerinnen so hochwertig wie möglich zu gestalten.

Die LWL-Klinik Paderborn ist ein gemeindenahes psychiatrisches Fachkrankenhaus mit 12 Stationen, 4 Tageskliniken und einer Institutsambulanz und betreut etwa 14.000 Patientinnen und Patienten jährlich.

Der Mitarbeitendenpool wird von qualifizierten Pflegefachkräften gebildet, die flexibel in unterschiedliche Stationen eingesetzt werden können. Eltern, pflegende Angehörige und Studierende sollen davon profitieren können, da diese Personengruppen in hohem Maße auf eine Planungssicherheit angewiesen sind.

So tun Sie bei uns Gutes:

• Pflegeeinsätze auf unterschiedlichen Stationen und Bereichen
• Arbeit in multidisziplinären Teams, welche Arbeitsinhalte und Abläufe miteinander und mit Blick auf unsere Patientinnen und Patienten abstimmen
• Übernahme der Bezugspflege und die Verantwortlichkeit für die Organisation und Steuerung des Pflegeprozesses
• Dokumentation aller Leistungen in der EDV-gestützten Pflegedokumentation (KIS)
• Durchführung von pflegetherapeutischen Gruppen und Angeboten
• Beratung der Patientinnen und Patienten sowie ihrer Angehörigen zu spezifischen und pflegerischen Fragestellungen
• Teilnahme an den interdisziplinären Visiten und Verlaufskonferenzen und aktive Einbringung Ihrer pflegerischen Expertise
• Mitwirkung an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen gemäß dem EFQM-Modell

Ihr Profil für den Mitarbeitendenpool:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Sie sind Elternteil, pflegende/r Angehörige oder Studierende/r
• Hohes Maß an Flexibilität, um in unterschiedlichen Fachbereichen kurzfristig zu arbeiten
• Ausgeprägte Lernfähigkeit und Offenheit für neue Einsatzbereiche
• Hohe Kommunikationskompetenz

Ihre Benefits im Mitarbeitendenpool:

Sie können Ihre gewünschten Arbeitszeiten (Wochenstunden, Tage-Woche, konkrete Arbeitszeiten, Wochenenddienste) in Abstimmung mit der Pflegedirektion verbindlich festlegen.

• Faire Gehaltsstruktur: leistungsorientierte Vergütung nach TvöD zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderauszahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen)
• Onboarding: Willkommenskultur, ausgereifter Onboardingplan, individuelle und strukturierte Einarbeitung
• Work‑Life‑Balance: verlässlicher Dienstplan, Zertifizierung der Vereinbarkeit von Beruf und Privat‑ bzw. Familienleben, Kooperation mit dem Fitnessstudio FitX
• Individuelle Begleitung: regelmäßige Teambesprechungen
• Individuelle Entwicklung: Kompetenzerweiterung und Erlangung von Fachwissen durch Einsatz in allen Fachbereichen der Psychiatrie, attraktive Fort‑ und Weiterbildungen
• Mobilität: vergünstigtes Jobticket, Dienstradleasing
• Corporate Benefits: Mitarbeiter‑Rabattprogramm

Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Frauen und Männern sowie von Menschen mit Migrationshintergrund sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bitte bewerben Sie sich online.

Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Nele Schlautmann – 05241 502-1295

Bei fachlichen Fragen zur Stelle: Monika Seewald, Pflegedirektorin – 05251 / 295-5112