Pflegefachkraft und Praxisanleiter (m/w/d) - Jobbird.com

Jobster; Dresden; Presencial; EUR 32.000 - 45.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Jahressonderzahlungen

Zuschüsse zur betrieblichen Altersvors

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Kitazuschuss

Sport- und Freizeitangebote

Descripción de la vacante

Jobster sucht eine engagierte Pflegefachkraft in Dresden, die Bewohner liebevoll unterstützt, Auszubildende anleitet und die Pflegedokumentation digital führt. Sie gestalten eine beziehungsorientierte Teamkultur, pflegen engen Kontakt zu Angehörigen und setzen hochwertige Pflege mit Einfühlungsvermögen um.

Idealerweise bringen Sie eine Praxisanleiterausbildung mit und Kenntnisse in Pflegemanagement, Qualitätssicherung sowie EDV mit.

Formación

• Qualifikation als Pflegefachkraft oder gleichwertig.
• Ausbildung zum Praxisanleiter/in (mind. 300 Stunden).
• Idealerweise Kenntnisse in Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV.
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Herz für die Pflege.
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Auszubildenden.

Responsabilidades

• Anleitung, Betreuung und Beratung der Auszubildenden und Praktikant:innen.
• Führung der elektronischen Pflegedokumentation.
• Kontaktpflege zu Angehörigen und Betreuer:innen der Bewohner.
• Individuelle, wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner beim selbstbestimmten Leben.
• Mitgestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders im Team.

Conocimientos

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Einfühlungsvermögen

EDV-Kenntnisse

Educación

Staatlich anerkannte Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger:in / Kinderkrankenschwester

Praxisanleiter:in (mind. 300 Std. Zusatzqualifikation)

Herramientas

EDV-Systeme

Descripción del empleo

• individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben
• Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen
• Anleitung, Betreuung und Beratung der Auszubildenden und der Praktikant:innen
• Führung der elektronischen Pflegedokumentation
• Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen
• und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen
• Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. Staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger:n) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss
• Ausbildung zum / zur Praxisanleiter:in (mind. 300 Stunden berufspädagogische Zusatzqualifikation)
• idealerweise solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innenn und Angehörigen und Auszubildenden
• Zusatzverdienst als Praxisanleitung von 200 €/Monat
• Weiterbildungen Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung.
• Verdienst Gutes Geld für gute Arbeit. Nicht erst durch das Tariftreue-Gesetz bieten wir attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehältern gibt es zahlreiche Prämien wie z.b. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion.
• corporate benefits Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.
• Rund um die Familie Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Erst recht in einer Arbeit, die natürlich auch bei uns in Schichten stattfindet. Elternfreundliche Dienste versuchen wir möglich zu machen, unterstützen zudem mit einem Kita- Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.
• Snacks, Verpflegung und mehr Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten “Obstkorb” gibt's bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.
• Teamwork und Events Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.
• Digitalisierung für mehr Zeit Wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen und Kund:innen zu haben.