Pflegefachkraft und Praxisanleiter (m/w/d) - Jobbird.com

Jobster; Chemnitz; On-site; EUR 36,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Jahressonderzahlungen bis 3.000 €

Jubiläumszuwendungen

Beiträge zur betrieblichen Altersvorso

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Kita Zuschuss

Mitarbeiterverpflegung & Obstkorb

Mitarbeiterevents

Fitnessstudiozuschuss

Job summary

Jobster in Chemnitz sucht eine erfahrene Pflegefachkraft, die das Team leitet und Mitarbeitende sowie Auszubildende anleitet. Sie unterstützen bei der Pflege, Dokumentation und dem Beziehungsaufbau zu Angehörigen.

Sie bringen eine staatlich anerkannte Pflegeausbildung mit und idealerweise Praxisanleiter-Qualifikation. Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil des Portfolios.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder gleichwertiger Abschluss.
• Berufserfahrung in der Pflege ist wünschenswert.
• Praxisanleitung-Weiterbildung bzw. -Ausbildung vorteilhaft.

Responsibilities

• Pflegekräfte anleiten, betreuen und beraten.
• Auszubildende und Praktikant:innen betreuen.
• Elektronische Pflegedokumentation führen.
• Kontaktpflege zu Angehörigen und Betreuer:innen.
• Zusätzliches Engagement und Teamunterstützung.]
• Zusatzverdienst als Praxisanleitung 250 €/Monat

Skills

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Einfühlungsvermögen

Kommunikationsfähigkeit

Education

Pflegefachkraft-Abschluss (staatlich anerkannt)

Tools

EDV-Kenntnisse

Job description

• individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben
• Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen
• Anleitung, Betreuung und Beratung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
• Führung der elektronischen Pflegedokumentation
• Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen
• und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen
• Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. Staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss
• Ausbildung zum Praxisanleiter (mind. 300 Stunden berufspädagogische Zusatzqualifikation)
• idealerweise solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen und Auszubildenden
• Zusatzverdienst als Praxisanleitung von 250 €/Monat
• Weiterbildungen Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung.
• Verdienst Gutes Geld für gute Arbeit. Nicht erst durch das Tariftreue-Gesetz bieten wir attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehältern gibt es zahlreiche Prämien wie z.b. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion.
• corporate benefits Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.
• Rund um die Familie Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Erst recht in einer Arbeit, die natürlich auch bei uns in Schichten stattfindet. Elternfreundliche Dienste versuchen wir möglich zu machen, unterstützen zudem mit einem Kita- Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.
• Snacks, Verpflegung und mehr Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten “Obstkorb” gibt's bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.
• Teamwork und Events Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.
• Digitalisierung für mehr Zeit Wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen und Kund:innen zu haben.