Pflegefachkraft und Praxisanleiter (m/w/d)

AlexA Pflege; Rostock; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Zusatzverdienst Praxisanleitung 200 €/

Weiterbildungen

Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €

Zuschüsse zur betrieblichen Altersvors

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

corporate benefits

Kita-Zuschuss

Snacks, Verpflegung und mehr

Teamevents

Résumé du poste

AlexA Pflege in Rostock sucht eine erfahrene Pflegefachkraft zur Sicherstellung einer individuellen und wertschätzenden Pflege der Bewohner:innen. Sie fördern Beziehungsarbeit im Team, leiten Auszubildende an und führen die digitale Pflegedokumentation sorgfältig.

Zusätzlich begleiten Sie Angehörige, bringen Kenntnisse in Pflegemanagement und Qualitätssicherung ein und arbeiten mit EDV-Systemen. Wir bieten Weiterbildung, attraktive Vergütung und familienfreundliche Schichtmodelle.

Qualifications

• Qualifikation als Pflegefachkraft (staatlich anerkannt) oder gleichwertiger Abschluss.
• Ausbildung zum Praxisanleiter (mind. 300 Stunden) ist erforderlich.
• Idealerweise Kenntnisse in Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV.
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und großes Pflegeherz.
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Auszubildenden.

Responsabilités

• Individuelle, wertschätzende Pflege der Bewohner:innen.
• Beziehungsorientierte Mitarbeit zwischen Bewohner:innen und Team.
• Anleitung, Betreuung und Beratung der Auszubildenden.
• Führung der elektronischen Pflegedokumentation.
• Kontaktpflege zu Angehörigen und Betreuern.

Connaissances

Pflegefachkraft

Praxisanleiter 300h

Pflegemanagement

Qualitätssicherung

EDV

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Empathie

Formation

Pflegeausbildung (staatlich anerkannt)

Praxisanleitung-Ausbildung 300h

Outils

EDV-Kenntnisse

Description du poste

Aufgaben

• individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben
• Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen
• Anleitung, Betreuung und Beratung der Auszubildenden
• Führung der elektronischen Pflegedokumentation
• Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen
• und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen

Das bringen Sie mit

• Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss
• Ausbildung zum Praxisanleiter (mind. 300 Stunden berufspädagogische Zusatzqualifikation)
• idealerweise solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen und Auszubildenden

Unsere Benefits

• Zusatzverdienst als Praxisanleitung von 200 €/Monat

• Weiterbildungen
  Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung.
• Verdienst
  Gutes Geld für gute Arbeit. Nicht erst durch das Tariftreue-Gesetz bieten wir attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehältern gibt es zahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion.
• corporate benefits
  Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.
• Rund um die Familie
  Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Erst recht in einer Arbeit, die natürlich auch bei uns in Schichten stattfindet. Elternfreundliche Dienste versuchen wir möglich zu machen, unterstützen zudem mit einem Kita- Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.
• Snacks, Verpflegung und mehr
  Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten "Obstkorb" gibt's bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.
• Teamwork und Events
  Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.
• Digitalisierung für mehr Zeit
  Wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen und Kund:innen zu haben.

Ihr Kontakt

Der Weg ist das Ziel, und das Ziel ist Vereinbarkeit von Beruf und Alltag. Lassen Sie uns gemeinsam Wege finden, Ihren Traumjob bei uns zu definieren. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Alexandra Hofmann Einrichtungsleitung
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