Pflegefachkraft und Praxisanleiter (m/w/d)

AlexA Pflege; Chemnitz; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Praxisanleitung Zusatzverdienst

Weiterbildungen

Jahressonderzahlungen

Zuschüsse zur Altersvorsorge

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Corporate Benefits

Kita-Zuschuss

Snacks & Mittagessen

Résumé du poste

AlexA Pflege in Chemnitz sucht eine engagierte Pflegefachkraft mit Praxisanleiter-Qualifikation. Sie unterstützen Bewohner bei selbstbestimmter Lebensführung, gestalten eine beziehungsorientierte Pflegekultur und begleiten Auszubildende sowie Praktikant:innen.

Sie führen die Pflegedokumentation elektronisch, pflegen Kontakte zu Angehörigen und unterstützen das Team langfristig. Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Zusatzverdienstoptionen runden das Profil ab.

Qualifications

• Abschluss als Pflegefachkraft oder gleichwertiger Abschluss.
• Ausbildung zum Praxisanleiter (mind. 300 Stunden).
• Idealerweise Kenntnisse in Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV.
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Empathie.
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen.

Responsabilités

• Individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner beim selbstbestimmten Leben.
• Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders.
• Anleitung, Betreuung und Beratung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
• Führung der elektronischen Pflegedokumentation
• Kontaktpflege zu Angehörigen und Betreuer:innen der Bewohner
• Sich wohlfühlen und das Team langfristig unterstützen

Connaissances

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Einfühlungsvermögen

Formation

Pflegefachkraft Abschluss

Praxisanleiter-Ausbildung 300 Std

Outils

Pflegemanagement-Software

Qualitätssicherung

EDV-Kenntnisse

Description du poste

Aufgaben

• individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben
• Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen
• Anleitung, Betreuung und Beratung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
• Führung der elektronischen Pflegedokumentation
• Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen
• und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen

Das bringen Sie mit

• Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss
• Ausbildung zum Praxisanleiter (mind. 300 Stunden berufspädagogische Zusatzqualifikation)
• idealerweise solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen und Auszubildenden

Unsere Benefits

• Zusatzverdienst als Praxisanleitung von 250 €/Monat
• Weiterbildungen Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung.
• Verdienst Gutes Geld für gute Arbeit. Nicht erst durch das Tariftreue-Gesetz bieten wir attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehältern gibt es zahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion.
• corporate benefits Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.
• Rund um die Familie Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Erst recht in einer Arbeit, die natürlich auch bei uns in Schichten stattfindet. Elternfreundliche Dienste versuchen wir möglich zu machen, unterstützen zudem mit einem Kita- Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.
• Snacks, Verpflegung und mehr Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten "Obstkorb" gibt's bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.
• Teamwork und Events Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.
• Digitalisierung für mehr Zeit Wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen und Kund:innen zu haben.

Ihr Kontakt

Was wir hier tun, tun wir auch gerne. Wir sind für unsere Bewohnerinnen und Bewohner da und setzen auf ein gemeinsames miteinander. Möchten Sie nicht auch Teil davon werden?

Antje Hillinger Einrichtungsleitung

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