Pflegefachkraft Teamleitung Stuttgart - Teilzeit (m/w/d)

SenPrima GmbH; Stuttgart; Hybride; EUR 52 000 - 78 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexibler Einstieg

Festgehalt

Laptop und Handy

Firmenwagen mit Tankkarte

Résumé du poste

SenPrima GmbH sucht eine Standortleitung mit Fachausbildung in Pflege oder Sozialberufen. Du leitest den Standort fachlich und wirtschaftlich, bringst echten Impact für Seniorinnen und Senioren und gestaltest Wachstum vor Ort.

In der Aufbauphase übernimmst du Einsätze vor Ort, baust Team und Kundenbasis auf, berätst Angehörige, kooperierst mit der Zentrale und setzt Marketingmaßnahmen um. Flexible Einstiegsmöglichkeiten wie Minijob oder Teilzeit unterstützen dich beim Einstieg.

Qualifications

• Ausbildung in Pflege oder Sozialberufen ist zwingend.
• 2+ Jahre Berufserfahrung in deinem Bereich.
• Lust auf Führung auch ohne klassische Erfahrung.
• Kaufmännisches Denken: Kosteneffizienz, Gewinn.
• Sehr gutes Deutsch für Beratung und Dokumentation.

Responsabilités

• Standort fachlich und wirtschaftlich leiten und aufbauen.
• Mit Einsätzen vor Ort das Fundament für Standort-Wachstum legen.
• Team vor Ort entwickeln und koordinieren in Zusammenarbeit mit der Zentrale.
• KundInnen und Angehörige beraten, Erstgespräche führen und Kontakte pflegen.
• Marketing- und Vertriebsaktivitäten lokal umsetzen, Wachstum fördern.

Connaissances

Führung

Eigenverantwortung

Selbstorganisation

Kaufmännisches Denken

Kundenberatung

Formation

Altenpfleger/in oder Pflegefachkraft

Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in

Heilpädagoge/in oder Hauswirtschaft

Outils

Führerschein

Description du poste

Du hast eine Fachausbildung in Pflege oder Sozialberufen – und willst raus aus der klassischen Karriere? Bei SenPrima leitest du einen Standort fachlich & wirtschaftlich. Mit echtem Impact für Senior:innen. Flexibel: Minijob oder Teilzeit – ganz wie es zu dir passt.

SenPrima ist ein moderner Partner für stundenweise Seniorenbetreuung und Alltagshilfe. Mit uns ermöglichst Du Seniorinnen und Senioren länger ein selbstbestimmtes Leben zuhause.

Aufgaben

• Mit anpacken: In der Aufbauphase selbst Einsätze vor Ort → Du legst das Fundament für Standort-Wachstum
• Standort- & Teamaufbau: Mit der Zeit baust Du einen festen Kundenstamm auf, entwickelst und koordinierst mit Unterstützung der Zentrale das Team vor Ort.
• Beratung & Netzwerk: Du berätst unsere Kund:innen und Angehörige, führst Erstgespräche vor Ort und pflegst aktiv Kontakte zu Partnern an deinem Standort.
• Marketing & Vertrieb: Mit Werbemaßnahmen wie Flyeraktionen, Veranstaltungen u.ä. machst du SenPrima lokal bekannt und treibst unser gemeinsames Wachstum voran!

Ausbildung (zwingend):

• Altenpfleger/in oder Pflegefachkraft, ODER
• Erzieher/in / Heilerziehungspfleger/in, ODER
• Heilpädagoge/in oder Hauswirtschafter/in

Erfahrung & Kompetenzen:

• 2+ Jahre Berufserfahrung in deinem Bereich (von Ausbildung bis Beruf)
• Lust auf Führung (auch ohne klassische Erfahrung okay)
• Kaufmännisches Denken: Kosteneffizienz, Gewinn
• Eigenverantwortung & Selbstorganisation
• Sehr gutes Deutsch (Kundenberatung, Dokumentation)
• Führerschein und zunächst eigenes Fahrzeug

Benefits

• Flexibler Einstieg: Beginne flexibel auf Minijob-Basis – mit der klaren Perspektive auf mehr oder steige direkt in Teilzeit ein
• Attraktives Vergütungspaket: unbefristeter Arbeitsvertrag, Festgehalt, Laptop und Handy
• Nach der Probezeit: Erfolgsbeteiligung und Firmenwagen mit Tankkarte zur Privatnutzung (bei Teilzeit)
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, keine Schichten, kein Wochenenddienst
• Eigenständiges Arbeiten: viel Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung in einer Branche mit Zukunft
• Karrierewechsel willkommen: Bring deine Fachkompetenz mit – wir begleiten dich in die Führungsrolle
• Miteinander: familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und regelmäßigen Team-Events

#SenPrimaFürSenioren

*Bei allen Bezeichnungen sind Menschen jeglichen Geschlechts (m/w/d) gleichermaßen gemeint.