Pflegefachkraft | SZ Dissen (m/w/d)

Bethel; Dissen; Vor Ort; EUR 3.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine gemeinnützige Einrichtung in der Altenpflege sucht für ihr Seniorenzentrum in Dissen eine Pflegefachkraft. Die Stelle ist unbefristet und es sind flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit möglich. Überdurchschnittliche Vergütung, 31 Urlaubstage und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Bewerber*innen sollten eine Ausbildung in der Altenpflege oder als Gesundheits- und Krankenpfleger*in haben und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen mitbringen.

Leistungen

Überdurchschnittliche Vergütung

31 Urlaubstage

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote

Jahressonderzahlung

Kinderzuschlag

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung, gerne auch Wiedereinsteiger*in.
• Interesse an Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
• Verantwortungsvolles Handeln und Kooperationsbereitschaft.

Aufgaben

• Durchführung einer individuellen Pflege und Betreuung.
• Umsetzung der sach- und fachgerechten Behandlungspflege.
• Digital gestützte Pflegedokumentation.

Kenntnisse

Freude an der Arbeit mit älteren Menschen

Teamfähigkeit

Soziale Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft | SZ Dissen (m/w/d), Dissen

Dissen, Germany

In der Altenhilfe Bethel OWL gGmbH suchen wir für unser Seniorenzentrum Dissen am Standort Dissen ab sofort eine Verstärkung als:

Pflegefachkraft | SZ Dissen (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet. Eine Einstellung mit einem flexiblen Stellenanteil in GfB oder Teilzeit ist kurzfristig möglich.

Unser Angebot - für Dich:

• Überdurchschnittliche Vergütung nach AVR-DD: 3941,27 EUR (Vollzeit, zzgl. Fachkraftzulage von 100€ bei 24 Monaten Berufserfahrung)
• Du arbeitest in unserem Haus in Dissen/Niedersachsen, erhältst aber den "NRW Tarif", den die Altenhilfe Bethel OWL mit Sitz in Bielefeld zahlt
• Jahressonderzahlung - das sogenannte "13. Gehalt"
• Kinderzuschlag bis zu 90,57 € pro kindergeldberechtigtem Kind (bei Teilzeit anteilig)
• 31 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)
• JobRad oder vergünstigtes "Deutschlandticket" - mit uns bleibst Du mobil
• Gemeinsam wachsen! Hol Deine Freunde und Bekannten ins Team und sichere Dir bis zu 1.000 EUR!
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Benefit- und Mobilitätsvergünstigungen
• Einsatz flexibel nach Absprache an Wochenenden oder in den Randstunden der Früh- und Spätdienste (z.B. 6:00 - 8:00 Uhr). Du unterstützt uns im Rahmen eines Mini-Jobs (4-5 Stunden pro Woche)
• Wachse persönlich und fachlich: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir suchen Dich als Unterstützung auf Minijob-Basis, in Teil- oder Vollzeit

Dein Profil - das bringst Du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung (gerne auch Wiedereinsteiger*in) zur Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
• Freude an der Arbeit mit älteren, pflegebedürftigen Menschen
• Interesse an Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
• Verantwortungsvolles Handeln und Kooperationsbereitschaft
• Teamfähigkeit, Achtsamkeit und soziale Kompetenz

Dein Job - Deine Aufgaben:

• Durchführung einer individuellen, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege und Betreuung unserer Bewohner/-innen
• Durchführung und Umsetzung der sach- und fachgerechten Behandlungspflege
• Digital gestützte Pflegedokumentation
• Sicherung der Pflegequalität

Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.