Pflegefachkraft stationär (m/w/d) für den Nachtdienst

Caritas Rosenheim; Kolbermoor; Remote; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

AVR-Vergütung TVöD-angepasst

Jahressonderzahlung

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Krankenzusatzversicherung

Vermögenswirksame Leistungen

Deutschlandticket-Zuschuss

Business Bike Leasing

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Caritas Altenheim St. Franziskus Kolbermoor sucht eine Pflegefachkraft für den stationären Nachtdienst. Teil- oder Vollzeit (15–39 Stunden) ermöglichen individuelle Arbeitszeitmodelle. Arbeitsort ist das Caritas Altenheim St. Franziskus in Kolbermoor, nahe München.

Sie gestalten und überwachen den Pflegeprozess, arbeiten selbstständig, beraten Bewohner und Angehörige und achten auf Qualitäts- und Pflegestandards. Wir bieten eine attraktive AVR-Vergütung, Zusatzleistungen und viele Benefits.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau oder eine vergleichbare 3-jährige Pflegeausbildung
• team- und lösungsorientiert arbeiten möchten
• verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren
• Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen
• Caritas-Werte aktiv im Berufsalltag leben

Responsibilities

• Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses
• Eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
• Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes
• Beratung von Bewohner/-innen, Angehörigen sowie Betreuer/-innen
• Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung

Skills

Pflegefachkraft

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Digitale Kompetenzen

Education

Pflegeausbildung (Pflegefachfrau/-mann) oder 3-jährige Pflegeausbildung

Job description

Pflegefachkraft stationär (m/w/d) für den Nachtdienst

Stellenumfang:Teil- oder Vollzeit(15-39 Stunden)

Arbeitsort:Caritas Altenheim St. Franziskus, Flurstraße 6, 83059 Kolbermoor

Caritas Altenheim St. Franziskus Kolbermoor

... das Caritas Haus St. Franziskus in Kolbermoor, herzlich willkommen!
Auf einer Anhöhe mit Blick über Kolbermoor mitten in einem Wohngebiet im Grünen gelegen liegt das Caritas Altenheim St. Franziskus, bei den Einheimischen besser bekannt als „Heim am Huberberg“. Wir sind eine vollstationäre Einrichtung und bieten ein breites Pflege- und Betreuungsangebot für 110 Bewohnerinnen und Bewohner in der vollstationären Pflege an als auch 10 Plätze in unserer Tagespflege. Unser Anliegen ist es, zum Wohle unserer Kunden/-innen zu agieren, ihre individuellen Bedürfnisse zur erkennen, ihre selbständige Lebensgestaltung zu fördern und ihren Lebensabend angenehm zu gestalten. Darüber hinaus versorgen wir mit unserem "Essen auf Rädern" Service 90 Kunden unter der Woche. Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um und legen viel Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit, welche die Grundlage für gutes und am Menschen orientiertes Arbeiten darstellt. Wir freuen uns, wenn auch Sie Teil unseres festen und multiprofessionellen Teams werden möchten und darauf Sie kennenzulernen!

Sie sind verantwortlich für...

• die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses
• die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
• die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes
• die Beratung von Bewohner/-innen, Angehörigen sowie Betreuer/-innen
• die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau oder eine vergleichbare 3-jährige Pflegeausbildung nachweisen können
• team- und lösungsorientiert arbeiten möchten
• verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren
• eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

Bei uns erwartet Sie...

• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
• eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr
• 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten
• überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
• die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen
• ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
• Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagementinkl. Mobilitäts- und Ergonomiecoaching durch unsere hausinternen Coaches
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
• eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
• weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden

Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!

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Caritas Altenheim St. Franziskus Kolbermoor