Pflegefachkraft, OTA oder ATA (m/w/d) – OP-Koordination

Klinikum Bremen-Ost; Bremen; Vor Ort; EUR 51.000 - 73.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine medizinische Einrichtung in Bremen sucht eine/n examinierte/n Pflegefachfrau/-mann oder OTA für den Zentral-OP. Die Position umfasst die Koordination der OP-Planung, Organisation der Ressourcen und Controlling im OP-Management. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem positiven Arbeitsklima und umfangreichen Fortbildungsangeboten. Es wird ein tarifliches Jahresgehalt von 51.500 bis 72.400 Euro geboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

38,5 Std./Woche oder individuelle Teilzeit

Mindestens 30 Tage Urlaub/Jahr

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Examinierte Pflegefachfrau/-mann, Krankenschwester oder Altenpfleger/-in.
• Operationstechnische/r Assistent/in oder Anästhesietechnische/r Assistent/in.
• Fachweiterbildung in Anästhesie oder OP vorteilhaft.

Aufgaben

• Koordination der OP-Planungsprozesse.
• Organisation der Ressourcen der OP-Teams.
• Controlling und Reporting im OP-Management-Team.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Ausbildung

Examinierte Pflegefachfrau/-mann

Operationstechnische/-r Assistent/-in (OTA)

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie für unseren Zentral-OP in Vollzeit oder Teilzeit.

Wir sind Bremens Maximalversorger und operieren in insgesamt 22 Sälen Patientinnen und Patienten aus vielen, fachlich sehr unterschiedlichen Abteilungen und Disziplinen. Jede der 13 chirurgischen Fachkliniken an unserem Standort verfügt über ein jeweils großes operatives Spektrum, hinzu kommen besondere OP-Verfahren wie unser Da-Vinci-Roboter oder die Neuro-Navigations-Technologie.

Sie lieben Abwechslung und haben Interesse an fachlichen und organisatorischen Herausforderungen? Struktur im Arbeitsalltag und nette Teams sind Ihnen wichtig? Lernen Sie uns kennen - wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgaben:

• Sie koordinieren alle Prozesse im Rahmen der OP-Planung und stimmen diese ab
• Sie organisieren die Ressourcen der OP-Teams und kommunizieren sie auch
• im OP-Management-Team sind Sie zudem auch für das Controlling und Reporting zuständig

Ihr Profil:

• Sie sind examinierte Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger /in, Krankenschwester oder Altenpfleger /in (m/w/d)
• alternativ sind Sie Operationstechnische /r Assistent /in, also OTA, OP-Pflegefachkraft oder ATA bzw. Anästhesietechnische /r Assistent /in (m/w/d)
• Ihr I-Pünktchen: Sie verfügen bereits über die Fachweiterbildung Anästhesie bzw. OP – oder beabsichtigen sie in unserer Bildungsakademie zu erwerben

Das bieten wir Ihnen:

• unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38,5 Std./Woche oder individuelle Teilzeit, mindestens 30 Tage Urlaub/Jahr
• sehr gutes Arbeitsklima in einem wertschätzenden und strukturierten Team
• großes Fort- und Weiterbildungsangebot – wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden
• Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits, Jobticket etc.
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung wie betriebsnahe Kita, Backup-Kita, Zuschuss
  Kinderferienbetreuung, Beratung bei einem Pflegefall in der Familie, Vermittlung von Pflegeplätzen etc.
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 51.500,- Euro und 72.400,- Euro nach TVöD-K (EG 11) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn, individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Kontakt:

Renate Michelmann
OP-Leitung
Tel. [phone] - 78390

Das Klinikum Bremen-Mitte ist Bremens Maximalversorger und bekannt für die spezialisierte Innere Medizin, zahlreiche chirurgische Fachdisziplinen und eine der modernsten Kinderkliniken Deutschlands. Das Klinikum Bremen-Mitte gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.