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Ein großes Krankenhaus in Schleswig-Holstein sucht eine Teamleitung für die Frauenheilkunde und Geburtshilfe. In dieser Vollzeitstelle leiten Sie ein engagiertes Team, koordinieren den Einsatz der Mitarbeiter und sind für die Qualität der Patientenversorgung verantwortlich. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Hebamme sowie Erfahrung im entsprechenden Bereich. Die Stelle bietet eine unbefristete Festanstellung und ein attraktives Vergütungspaket.
Klinikum Itzehoe| Vollzeit| ab sofort| Ref.-Nr. 173-25
Innerhalb unseres Mutter-Kind-Zentrums suchen wir für die Stationen 23 und 24 (Geburtshilfe und Gynäkologie) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung in Vollzeit. In enger Zusammenarbeit mit der Pflegebereichsleitung und dem Chefarzt gestalten Sie die Zukunft der Station aktiv mit.
Als „Babyfreundliches Krankenhaus“ (WHO/UNICEF-Initiative) und Perinatalzentrum der höchsten Versorgungsstufe (Level 1) begleiten wir 1.700 Geburten jährlich und bieten mit dem „Holsteinischen Brustzentrum“ sowie dem eigenständigen „Gynäkologisches Krebszentrum am Klinikum Itzehoe“ (Deutsche Krebsgesellschaft) unseren onkologischen Patientinnen eine umfangreiche Versorgung.
Ein engagiertes, modernes und wachsendes Team
Kooperative sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
Organisatorische, fachliche und disziplinarische Führung eines tollen Teams
Koordination und Planung der Mitarbeitereinsätze sowie der Arbeitsprozesse
Sicherstellung der qualifizierten Überwachung und Versorgung der PatientInnen
Übernahme des Qualitätsmanagements einschließlich der Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungsprozessen
Mitwirkung im Beschaffungsprozess von Investitionsgütern
Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Pflegefachkraft (w/m/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d) oder Hebamme (w/m/d)
Mind. 2-jährige Berufserfahrung im gynäkologischen und/oder geburtshilflichen Bereich
Erste Leitungserfahrungen sind wünschenswert sowie die Bereitschaft eine Leitungskurs oder ein Studium zu absolvieren
Selbstständige, analytische sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke sowie eine hohe soziale Kompetenz
Unbefristete Festanstellung
Entlastung der Pflege durch einen Springerpool, MFAs, Stationshilfen und Spot Monitoren
PatientInnenbegleiter im 3-Schicht-System für die Alltagsbetreuung der PatientInnen
Hohe Investitions- und Innovationsbereitschaft
Variable Dienstmodelle für eine gute Work-Life-Balance
Individuelle Förderung inkl. Kostenübernahme von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten
Angenehme abteilungs- und hierarchieübergreifende Arbeitsatmosphäre
Sicherer & günstiger Parkraum, Bikeleasing sowie die Bezuschussung des Deutschlandtickets
Sehr gutes Klinikrestaurant, Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)
Vergütung in Höhe des TVöD sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung
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