Pflegefachkraft Nachtwache

VKA – Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V.; Rietberg; On-site; EUR 32,000 - 40,000; Part time

Benefits offered by this job

unbefristeter Arbeitsvertrag

Jahressonderzahlung

Leistungsentgelt

30 Tage Jahresurlaub

E-Bike Leasing

betriebliche Altersvorsorge

Job summary

St. Margareta Rietberg Pflege + Wohnen, ein Teil des Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V., sucht ab sofort eine Pflegefachkraft Nachtwache in Teilzeit (15-18 Stunden pro Woche).

Die Aufgaben umfassen eigenverantwortliche Pflegeprozesse und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner im Nachtdienst. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit Vergütung nach AVR Caritas, inklusive Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und 30 Tagen Urlaub.

Qualifications

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Pflegefachkraft (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Teilzeit im Nachtdienst

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des Pflegeprozesses im Nachtdienst
• Medizinische Versorgung sicherstellen gemäß Pflegestandards
• Durchführung ärztlicher Verordnungen fachgerecht
• Beratung und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner sowie Angehörigen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsfeldes

Skills

Pflegefachkraft

Nachtwache

Deutschkenntnisse

Education

Dreijährige Ausbildung in Pflege

Job description

Der Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. ist mit seinen stationären Einrichtungen, sowie teilstationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften und mobilen Pflegediensten ein moderner Komplexanbieter im Erzbistum Paderborn. Unser Erfolg liegt in der regionalen Vernetzung, in der Nutzung der Synergien im Verbund und in der Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – zum Wohle der uns anvertrauten Menschen.

St. Margareta Rietberg Pflege + Wohnen suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft Nachtwache – in Teilzeit (15-18 Stunden pro Woche)

Zu Ihren Aufgaben gehören

• Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des Pflegeprozesses anhand des Strukturmodells
• Sicherstellung der medizinischen Versorgung unter Einhaltung aller Pflegestandards
• Fachgerechte Durchführung von ärztlichen Verordnungen
• Beratung und Betreuung von Bewohnerinnen und Bewohner, sowie deren Angehörigen
• Mitarbeit in der Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsfeldes

Wir bieten Ihnen

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• eine Vergütung nach AVR Caritas, inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• eine verlässliche Urlaubsplanung, inkl. 30 Tage Jahresurlaub
• Vergünstigungen bei privaten Krankenzusatzversicherungen und eine anteilig finanzierte betriebliche Altersversorgung
• eine Mobilitätserleichterung durch E-Bike Leasing, sowie weitere Sachbezüge (z.B. Edenred-Karte)
• ein aufgeschlossenes Team in einer familiären Umgebung
• viele Gestaltungsmöglichkeiten aufgrund von Wertschätzung und Rückhalt Ihrer Vorgesetzten

Wenn Sie

• eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger/-in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Krankenschwester/-pfleger (m/w/d) besitzen
• sich beruflich weiterentwickeln oder wieder neu einsteigen möchten
• Spaß an der Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und harmonischen Team haben
• hohen Wert auf das Wohlbefinden der Ihnen anvertrauten Bewohnerinnen und Bewohner legen
• über geeignete Deutschkenntnisse verfügen
• eine positive Einstellung zu unseren christlichen Werten vertreten

… dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Sie!

Für die ausgeschriebene Position ist ein Bruttomonatsgehalt nach AVR-Caritas Anlage 32, Entgeltgruppe P7, Erfahrungsstufe 2-6 vorgesehen. Die Eingruppierung in die Erfahrungsstufen erfolgt auf Basis der bisherigen beruflichen Vorerfahrungen und Qualifikationen und kann daher je nach Bewerber variieren.