Pflegefachkraft (m/w/div)

Deutsche Rentenversicherung Bund; Bad Steben; Vor Ort; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Rehabilitationszentrum in Bayern sucht eine Pflegefachkraft zur Betreuung und Pflege von Patient*innen. Voraussetzungen sind die Erlaubnis zur Führerscheine der Pflegeberufe sowie PC-Kenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten. Ein attraktives Benefits-Paket erwartet die Mitarbeitenden, einschließlich 30 Urlaubstagen und einem Jobticket.

Leistungen

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Deutschlandjobticket

Betriebssportangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder gleichwertig.
• Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten und Bereitschaftsdienst.

Aufgaben

• Versorgen, pflegen und betreuen der Patient*innen.
• Einhaltung der Dienstpläne, auch an Wochenenden und Feiertagen.

Kenntnisse

PC-Kenntnisse (Word, Excel, KIS)

Pflegefachliche Kenntnisse

Ausbildung

Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Pflegefachfrau/Pflegefachmann

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in

Altenpfleger/in

Jobbeschreibung

Tätigkeitsbereich

Das Reha-Zentrum Bad Steben der Deutschen Rentenversicherung Bund, bestehend aus den Kliniken Auental und Franken, behandelt Krankheiten der Bewegungsorgane und bietet die Indikationen VOR und MBOR (Orthopädie). Insgesamt können 360 Betten belegt werden. Bad Steben gehört zum Landkreis Hof im Regierungsbezirk Oberfranken des Freistaates Bayern und liegt an der Bayerisch/Thüringischen Landesgrenze in landschaftlich schöner Lage im Naturpark Frankenwald.

Ihre Aufgaben

• Sie versorgen, pflegen und betreuen die Patient*innen der Rehabilitationsklinik

Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit dem PC (z.B. Word, Excel, Klinikinformationssystem – KIS).

Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen sowie mit Bereitschaftsdienst.

Ihr Profil

• Sie verfügen über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Pflegefachfrau*Pflegefachmann“

oder

• „Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in“ nach dem Pflegeberufegesetz vom 17.07.2017

oder

• „Altenpfleger*in“ nach dem Pflegeberufegesetz vom 17.07.2017

Wir bieten Ihnen

• Eine befristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 WoStd., gemäß §14 (1) Nr. 3 TzBfG bis längstens 31.03.2026; eine eventuelle Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn keine dienstlichen Gründe dem entgegenstehen

• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebssportangebote
• Zusätzliche Zahlung einer Pflegezulage, allgemeine Zulage für Kliniken, Schichtzulage
• Ein Deutschlandjobticket mit einer Arbeitgeberbezuschussung von 25 Prozent des Preises des Deutschlandtickets
• BENEFITS Vorteilportal für Mitarbeitendenangebote

Bei uns finden Sie einen medizinisch vielseitigen und anspruchsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine leistungsgerechte Bezahlung.

Haben Sie noch Fragen? Dann steht Ihnen die Pflegedienstleitung, Frau Tamara Böhm, unter der Telefonnummer 09288-60169 gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen

• Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren gemäß seit dem 01.03.2020 geltenden Masernschutzgesetz – nach 1970 geborene Personen, vor Aufnahme der Tätigkeit mindestens zwei Masernimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen

Vorteile

30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersversorgung (VBL)

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Jobticket

Ansprechpartner*in

Sabine Elinger
Hauptsachbearbeiterin Personal und ständige Vertretung des Kaufmännischen Direktors
E-Mail: [e-mail]
Tel.: [phone]

Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von

• 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.