Pflegefachkraft (m/w/d) - Teilzeit

VKA St. Liborius gGmbH St. Laurentius Bad Pyrmont; Bad Pyrmont; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Aufstiegschancen

Vergütung nach AVR Caritas

Vergünstigungen bei Krankenzusatzversicherungen

E-Bike Leasing

30 Tage Jahresurlaub

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Zusammenfassung

VKA St. Liborius gGmbH St. Laurentius Bad Pyrmont sucht eine Pflegefachkraft in Teilzeit. Die Position umfasst die eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des Pflegeprozesses sowie die Sicherstellung der medizinischen Versorgung.

Zusätzlich bieten wir Aufstiegschancen, eine Vergütung nach AVR Caritas, 30 Tage Urlaub, E-Bike Leasing und ein familiäres Team. Wir freuen uns auf Bewerbungen von engagierten Pflegekräften!

Qualifikationen

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft oder ähnliches.
• Geeignete Deutschkenntnisse.
• Positive Einstellung zu christlichen Werten.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des Pflegeprozesses.
• Sicherstellung der medizinischen Versorgung.
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Auszubildender.

Kenntnisse

Pflegekompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Der Verbund katholischer Altenhilfe (VKA) ist mit seinen 22 stationären Einrichtungen, sowie weiteren teilstationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften und mobilen Pflegediensten ein moderner Komplexanbieter im Erzbistum Paderborn. Unser Erfolg liegt in der regionalen Vernetzung, in der Nutzung der Synergien im Verbund und in der Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – zum Wohle der uns anvertrauten Menschen.

Für unsere Einrichtung St. Laurentius Bad Pyrmont Pflege + Wohnen suchen wir ab sofort eine

Pflegefachkraft

in Teilzeit

Zu Ihren Aufgaben gehören

• Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des Pflegeprozesses anhand des Strukturmodells
• Sicherstellung der medizinischen Versorgung unter Einhaltung aller Pflegestandards
• Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sowie Schülerinnen und Schüler
• Fachgerechte Durchführung von ärztlichen Verordnungen
• Beratung und Betreuung von Bewohnerinnen und Bewohner, sowie deren Angehörigen
• Mitarbeit in der Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsfeldes

Wir bieten Ihnen

• Aufstiegschancen und Möglichkeiten der Weiterentwicklung, dank unseres innerbetrieblichen Fortbildungskatalogs
• eine Vergütung nach AVR Caritas, inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Vergünstigungen bei privaten Krankenzusatzversicherungen und eine anteilig finanzierte betriebliche Altersversorgung
• eine Mobilitätserleichterung durch E-Bike Leasing, sowie weitere Sachbezüge
• ein aufgeschlossenes Team in einer familiären Umgebung
• viele Gestaltungsmöglichkeiten aufgrund von Wertschätzung und Rückhalt Ihrer Vorgesetzten
• eine verlässliche Urlaubsplanung, inkl. 30 Tage Jahresurlaub
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und zukunftssicheren Arbeitsplatz

Wenn Sie

• eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger/-in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Krankenschwester/-pfleger (m/w/d) besitzen
• sich beruflich weiterentwickeln oder wieder neu einsteigen möchten
• Spaß an der Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und harmonischen Team haben
• hohen Wert auf das Wohlbefinden der Ihnen anvertrauten Bewohnerinnen und Bewohner legen
• über geeignete Deutschkenntnisse verfügen
• eine positive Einstellung zu unseren christlichen Werten vertreten

… dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Sie!