Pflegefachkraft (m/w/d) – Springerpool im Eltern-Kind-Zentrum

Klinikum Bremen-Ost; Bremen; Vor Ort; EUR 44.000 - 52.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Klinikum Bremen-Mitte sucht flexible Gesundheits- und (Kinder-) Krankenschwestern für das Eltern-Kind-Zentrum Prof. Hess. Die Position umfasst die umfassende Pflege und Beratung junger Patienten sowie die Möglichkeit zur individuellen Gestaltung des Dienstplans. Überzeugen Sie sich von attraktiven Arbeitsbedingungen, Fortbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Arbeitsumgebung.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr

Betriebliche Gesundheitsmanagement-Programme

Digitale Pflegedokumentation

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Examinierte/r Gesundheits- und (Kinder-) Krankenschwester mit dreijähriger Ausbildung.
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeit in verschiedenen Fachbereichen.
• Gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten.

Aufgaben

• Fachlich fundierte Pflege von jungen Patienten bis 18 Jahre.
• Leitung von Eltern in individueller Pflege.
• Arbeit in verschiedenen Fachbereichen des Eltern-Kind-Zentrums.

Kenntnisse

Flexibilität

Pflegekompetenz

Beratungskompetenz

Ausbildung

drei-jährige Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenschwester

Jobbeschreibung

Wir suchen dich für unser Eltern-Kind-Zentrum Prof. Hess im hauseigenen Springerpool in Vollzeit oder Teilzeit.

Zu den fachlichen Schwerpunkten unseres Zentrums zählen die Kinderchirurgie, allgemeine Pädiatrie, Infektiologie, pädiatrische Intensivstationen sowie die Neonatologie.

Du möchtest gerne stationär im Eltern-Kind-Zentrum Prof. Hess am Klinikum Bremen-Mitte arbeiten und bist flexibel in den Einsatzbereichen? Möchtest du deinen Dienstplan selber gestalten? Dann bewirb dich gerne – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Deine Aufgaben:

• du übernimmst die fachlich fundierte Pflege unserer jungen Patientinnen und Patienten bis zum 18. Lebensjahr und berätst diese sowie die Angehörigen
• dabei übernimmst du die pädiatrische Behandlungspflege und leitest Eltern in der individuellen Pflege an
• du arbeitest flexibel in unserem Eltern-Kind-Zentrum (nur am Standort Bremen-Mitte) in den verschiedenen Fachbereichen und eignest dir dadurch maximale Fachexpertise an

Dein Profil:

• du bist examinierte /r Gesundheits- und (Kinder-) Krankenschwester bzw. (Kinder-) Krankenpfleger /in oder ausgebildete /r Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung

Das bieten wir dir:

• Flexibilität: du arbeitest bei uns in deinem individuell gewünschten Arbeitszeitmodell und kannst dir dabei flexibel die Arbeitstage und -zeiten aussuchen; zusätzlich erhältst du bis zu 39 Tage Urlaub / Jahr, den du frei planen kannst
• fachliche Begleitung und ggf. Anleitung durch Pflegewissenschaftlerinnen, digitale Pflegedokumentation, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, große medizinische Bandbreite mit Kinderchirurgie, Pädiatrie und Neonatologie
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung: u.a. betriebsnahe Kita, Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Prämienprogramme wie Ideenbörse, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits u.v.m.
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 44.100,- Euro und 52.000,- Euro nach TVöD-K (P 7) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn, attraktive Springerzulage, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Kontakt:

Celina Bösselmann
Klinikpflegeleiterin
Tel. [phone] - 70180

Das Klinikum Bremen-Mitte ist Bremens Maximalversorger und bekannt für die spezialisierte Innere Medizin, zahlreiche chirurgische Fachdisziplinen und eine der modernsten Kinderkliniken Deutschlands. Das Klinikum Bremen-Mitte gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.