Pflegefachkraft (m/w/d) Neuropädiatrie

Universitätsklinikum C.G.Carus an der TU Dresden; Dresden; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Jahresbonus

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildung

Zusammenfassung

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die Neuropädiatrie in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet und entsprechend der Haustarifverträge in die Entgeltgruppe P3 eingeordnet.

Sie betreuen Kinder und Jugendliche, arbeiten im Schichtdienst (Vormittag/Nachmittag/Abend) und setzen medizinische Anordnungen kompetent um. Eine hochwertige Pflegeplanung und -dokumentation gehört zur täglichen Praxis.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau oder gleichwertig.
• Erfahrung in der Pflege von Kindern oder Jugendlichen von Vorteil.
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit.

Aufgaben

• Ganzheitliche, individuelle Pflege unter Berücksichtigung von Eltern/Angehörigen.
• Erkennen von Notfallsituationen und Einleiten geeigneter Maßnahmen.
• Planung, Durchführung und Evaluation der Pflege gemäß ärztlicher Anordnungen.
• Organisation, Durchführung und Dokumentation diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen.
• Beratung und Unterstützung von Patienten/Angehörigen sowie Mitwirkung bei Ausbildung und Studien.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Kommunikationsstärke

Empathie

Teamfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung Gesundheits- und Krankenpflege

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) Neuropädiatrie

Arbeitgeber: Universitätsklinikum C.G.Carus an der TU Dresden

Arbeitsort: Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege); Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in; Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Arbeitszeitmodell: Schicht/Nacht/Wochenende

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 28 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P3 möglich. Der Einsatz erfolgt nach dem üblichen Arbeitszeitmodell des Bereiches.

Die Abteilung Neuropädiatrie ist zuständig für die Diagnostik und Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit neurologischen Erkrankungen. Hierzu zählen unter anderem entzündliche oder metabolische Erkrankungen des zentralen und peripheren Nervensystems, neuromuskuläre Erkrankungen, die Epilepsien, Neubildungen des zentralen oder peripheren Nervensystems, perinatale Schädigungen des Nervensystems oder angeborene Fehlbildungssyndrome und die Diagnostik von (komplexen) Entwicklungsverzögerungen. Darüber hinaus betreuen wir auf unserer Station ebenso Patientinnen und Patienten aus den Bereichen der nicht-infektiösen Infektiologie, Nephrologie sowie Onkologie.

Aufgabengebiet

• Ganzheitliche, individuelle Pflege unter Einbeziehung von Eltern/Angehörigen sowie Beachtung medizinischer, rechtlicher und pflegewissenschaftlicher Vorgaben
• Erkennen von Patientenbedürfnissen inkl. Notfallsituationen und Einleitung geeigneter Maßnahmen
• Planung, Durchführung und Evaluation der Pflege sowie Umsetzung ärztlicher Anordnungen
• Organisation, Durchführung und Dokumentation diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen inkl. Anpassung der Pflegeplanung
• Beratung, Anleitung und Unterstützung von Patienten/Angehörigen sowie Mitwirkung bei Ausbildung, Betreuung und Studien
• Erfolgreicher Berufsabschluss als Pflegefachmann/Pflegefachfrau oder gleichwertig
• Erstklassige Kompetenzen wie Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Loyalität, Einsatzbereitschaft und Empathie
• Eigenverantwortliche, strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise
• Bei Bewerbungen aus dem Ausland: mind. B2-Deutschkenntnisse und Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses

Unser Angebot

• Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P3 sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
• Erholungsurlaub: 30 Tage und bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work‑Life‑Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.