Pflegefachkraft (m/w/d) / Neurologie, Gehlsheimer Straße 20

Universitätsmedizin Rostock; Rostock; Vor Ort; EUR 36.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Zusatzurlaubstage

Jahressonderzahlung

Nacht/Feiertagszuschläge

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Jobticket

Fort- und Weiterbildung

Universitätssport Zugang

Zusammenfassung

Die Universitätsmedizin Rostock sucht zur Verstärkung des Neurologie-Teams eine Pflegefachkraft (w/m/d) in Vollzeit (40 Std./Woche), unbefristet und nach TV-L bezahlt. Teilzeit möglich.

Zu Ihren Aufgaben gehören Planung, Durchführung und Dokumentation einer ganzheitlichen Pflege, Mitwirkung am Pflegeprozess und Anleitung von Patienten sowie Auszubildenden. Wir bieten eine unbefristete Stelle, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Zuschläge, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket und Fort- sowie

Qualifikationen

• Dreijährige Berufsausbildung in Kranken-/Altenpflege abgeschlossen.
• Hohe fachliche und persönliche Kompetenz.
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Planung, Durchführung und Dokumentation einer ganzheitlichen Pflege nach Standards.
• Mitwirkung am gemeinsamen Pflegeprozess und Stationsorganisation.
• Übernahme behandlungspflegerischer Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung.

Kenntnisse

Pflegeplanung

Dokumentation

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Belastbarkeit

Ausbildung

Dreijährige Berufsausbildung in Kranken-/Altenpflege

Jobbeschreibung

Die Hansestadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock (www.med.uni-rostock.de) ist der Maximalversorger für die Region Rostock, einer Wachstumsregion mit großem Potential.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Neurologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, möglichst in Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche), auf Wunsch auch Teilzeit möglich, unbefristet und vergütet nach dem TV-L eine Pflegefachkraft (w/m/d).

Ihre Aufgaben:

• Planung, Durchführung und Dokumentation einer ganzheitlichen und bedürfnisorientierten Pflege unserer Patienten unter Einhaltung von Pflegestandards und Richtlinien
• Sie nehmen verantwortlich am gemeinsamen Pflegeprozess teil und gestalten die Stationsabläufe mit Eigenverantwortliche
• Übernahme behandlungspflegerischer Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung
• Anleitung und Beratung der Patienten
• Anleitung von Auszubildenden und Praktikanten sowie die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern

Das zeichnet Sie aus:

• Eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Kranken- und Altenpflegehelfer oder Pflegefachkraft
• Hohe fachliche und persönliche Kompetenz
• Freude an der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
• Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
• Professioneller und der Situation angemessener Umgang mit Stress- und Konfliktsituationen
• Belastbarkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft
• Bereitschaft zur fachbezogenen Weiterbildung

Das bieten wir:

• Eine unbefristete Anstellung nach TV-L (30 Tage Tarifurlaub bei einer Vollzeitanstellung, Zusatzurlaubstage, Jahressonderzahlung, Zuschläge für Wochenend-, Feiertag- und Nachtarbeit sowie Überstunden)
• Vollzeitbeschäftigung, auf Wunsch auch Teilzeitbeschäftigung
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge in der VBL
• Vergünstigtes Jobticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken
• Zugang zum Universitätssport

Weitere telefonische Auskünfte erteilt: Daniela Denzin Pflegedienstleitung Tel.: 0381 - 494 9560

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Masern-Immunitätsnachweis: bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.

Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.