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Ein innovatives Gesundheitsunternehmen sucht engagierte Pflegekräfte für die Neurochirurgie. In dieser Position gestalten Sie die Pflege von morgen und tragen aktiv zur Qualitätssicherung und Teamarbeit bei. Mit einem modernen Arbeitsumfeld und fairen Vergütungsmodellen bietet diese Klinik die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem interdisziplinären Team weiterzuentwickeln. Profitieren Sie von umfangreichen Fortbildungsangeboten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das Wert auf Ihre persönliche und berufliche Entwicklung legt. Wenn Sie bereit sind, für Patienten das Beste zu geben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Klinik, Rendsburg, Schleswig-Holstein, DE, 24768 Rendsburg
Herzlich Willkommen
Sie sind mit Herz, Kopf und Humor bei der Sache, leben Teamgeist und haben keine Angst vor neuen Herausforderungen? Dann gestalten Sie mit uns die Pflege von morgen!
Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers.
Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus-, Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.
Wir suchen Pflegekräfte (m/w/d), die unser Team in der Neurochirurgie in Rendsburg bereichern und unsere Patienten mit Leidenschaft betreuen!
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d), unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).
Das Beste kommt zum Schluss:
Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen