PFLEGEFACHKRAFT (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit

Ambulanter Krankenpflegedienst Michael Bethke GmbH; Cottbus; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Leistungsgerechte Vergütung

Unbefristete Festanstellung

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Teamevents

Job summary

Ambulanter Krankenpflegedienst Michael Bethke GmbH in Cottbus sucht eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit. Die Position umfasst die Personalführung, Planung und Weiterentwicklung der Pflegeleistungen.

Gesucht wird eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit idealerweise Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder einem Studium im Pflegemanagement. Teamfähigkeit und Empathie sind gefragt.

Qualifications

• Dreijährige Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder Studium im Pflegemanagement
• Gute Kenntnisse im SGB XI- und SGB V-Leistungen sowie Leistungskomplexe

Responsibilities

• Bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung sicherstellen
• Personalführung und Steuerung der Arbeitsabläufe
• Pflegeprozesse organisieren, koordinieren und dokumentieren
• Einhaltung aller Qualitätsstandards und gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
• Pflegeangebot stetig weiterentwickeln und Innovationen einbringen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Pflegekunden und Angehörige
• Koordination der Zusammenarbeit mit Ärzten, Apotheken und Sanitätshäusern
• EDV-gestützte Pflegedokumentation führen
• Ausbildungskonzept umsetzen und Auszubildende anleiten

Skills

SGB XI-V-Leistungen Kenntnisse

Pflegequalität verbessern

Teamführung

Organisationstalent

Belastbarkeit

Kommunikation

Konfliktfähigkeit

Education

Dreijährige Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege

Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft

Pflegemanagement-Studium

Job description

Für unsere \"Wohnresidenz Branitz“ in Cottbus suchen wir eine engagierte PFLEGEFACHKRAFT (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit.

PROFIL

• Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
• Die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft und idealerweise Berufserfahrung
• oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement
• Gute Kenntnisse im Bereich der SGB XI- und SGB V-Leistungen sowie in den jeweiligen Leistungskomplexen
• Eine Zusatzqualifikation als Praxisanleitung ist wünschenswert
• Organisationstalent, Belastbarkeit, Flexibilität, Empathie und eine offene Kommunikation
• Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Weiterentwicklung der Pflegequalität
• Ein hohes Maß an Engagement und Teamfähigkeit

AUFGABEN

• Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung
• Verantwortlich für die Personalführung und Steuerung der Arbeitsabläufe - wie der pflegerischen Förderung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der beruflichen Entwicklung
• Organisieren, koordinieren und dokumentieren der Pflegeprozesse
• Du stellst die Einhaltung aller Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben sicher
• Stetig weiterentwickeln des Pflegeangebotes
• Du bringst innovative Ideen ein
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Pflegekunden und Angehörige
• Koordination der Zusammenarbeit mit Ärzten, Apotheken und Sanitätshäusern
• Führen der EDV-gestützten Pflegedokumentation
• Umsetzung des Ausbildungskonzeptes
• Anleitung unserer Auszubildenden

BENEFITS

• Leistungsgerechte Vergütung mit überdurchschnittlichem Gehaltsniveau
• Strukturiertes und umfassendes Onboarding für einen optimalen Start
• Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsträchtigen Marktumfeld
• Abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem herzlichen und motivierten Team, das gemeinsam für das Wohl unserer Pflegekunden sorgt
• Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem überschaubaren Umfeld
• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten, die Familie und Beruf vereinbar machen
• Gestaltungsfreiräume, um neue Ideen einzubringen und uns und Sie selber voranzutreiben
• Flache Hierarchien
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Prävention- und Gesundheitsförderung
• Team & Special: Mach‘ mit bei unseren Teamevents, Shopping Rabatte über „Corporate Benefits“
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Firmenevents u.v.m.