Pflegefachkraft (m/w/d) häusliche Pflege in Olpe

REWE Group; Olpe; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

REWE Group sucht Pflegekräfte zur Unterstützung in der häuslichen Pflege. Als Teil eines engagierten Teams bieten Sie umfassende Pflege und Beratung für Patienten und deren Angehörige. Sie profitieren von flexibler Zeiteinteilung, attraktiven Vergütungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Gute organisatorische Fähigkeiten und Freude am Umgang mit älteren Menschen sind Voraussetzungen für diese Position.

Leistungen

Höhere Eingruppierung bei Fachweiterbildung

Zuschuss zur Betriebsrente

Beitrag zu gesundheitsfördernden Maßnahmen

Zuschuss für Dienstwagen

Zusatzurlaub für Schichtarbeit

30,- Euro Zusatzvergütung bei kurzfristigem Einspringen

Qualifikationen

• Freude am Umgang mit älteren Menschen.
• Fahrerlaubnis für den PKW.
• Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.

Aufgaben

• Behandlungspflege und Körperpflege.
• Beratung von Patienten und deren Angehörigen.
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Arztpraxen und Apotheken.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Kommunikation

Organisation

Ausbildung

Drei-jährige Pflegeausbildung mit Examen

Jobbeschreibung

• Behandlungspflege
• Körperpflege
• Beratung von Patienten und Angehörigen im häusliche Umfeld
• eine ganzheitliche Sicht auf die Pflegesituation des einzelnen Patienten und Zusammenarbeit mit Angehörigen, Arztpraxen, Apotheken, Sanitätshäusern...für eine gute Versorgung und eine hohe Zufriedenheit von Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden.

• dreijährige Pflegeausbildung mit Examen (m/w/d) (z.B. Krankenpflege, Altenpflege, Pflegefachkräfte oder eine vergleichbare Qualifikation)
• Freude am Umgang mit älteren Menschen
• Zuverlässigkeit und ein freundliches Auftreten
• Fahrerlaubnis für den PKW
• gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen

• bis 24,70 € Stundenlohn zuzüglich Pflegezulage und Altenpflegezulage (96c/Stunde, zuzüglich ggf. Kinderzuschlag 87C/Stunde pro Kind, Zuschuss zur Betriebsrente, ggf. höhere Eingruppierung bei Vorliegen von Fachweiterbildungen, gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• Gesundheits- und Sozialhotline z.B. für Beratungs- oder Untersuchungstermine (auch für Angehörige!), feste Ansprechpartner, regelmäßige Dienstbesprechungen
• flexible Zeiteinteilung bei Fortbildungen (online-Zugang für alle Mitarbeitenden)
• Zuschuss für gesundheitsfördernde Maßnahmen, z.B. Beitrag zum Fitnesscenter, e-bike-Leasing, Dienstwagen für die An- und Heimfahrten, 30,- Zusatzvergütung bei kurzfristigem Einspringen, Zusatzurlaub für Schichtarbeit, Schichtzulage

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