Pflegefachkraft (m/w/d) für Springer-Pool in Voll- oder Teilzeit gesucht!

Drk Altkreis Luebbecke; Fulda; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bonusvergütung für langjährige Mitarbeiter/innen

E-Bike-Leasing

Zusammenfassung

Das DRK Altkreis Luebbecke sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) für den Springer-Pool in Voll- oder Teilzeit in Fulda. Diese Position bietet flexible Arbeitszeitmodelle und eine attraktive Vergütung. Hauptaufgaben sind die aktive Versorgung der Bewohner, Gewährleistung einer hohen Pflegequalität und Dokumentation des Pflegeprozesses. Die Anforderungen umfassen ein abgeschlossenes Examen, Empathie und Teamfähigkeit. Die Stelle bietet hervorragende Arbeitsbedingungen und verschiedene Benefits, einschließlich Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Examen als Pflegefachkraft, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
• Bereitschaft, an wechselnden Arbeitsorten und zu unterschiedlichen Arbeitszeiten tätig zu sein.
• Schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität.

Aufgaben

• Übernahme der aktiven Bewohner-Versorgung je nach Bedarf.
• Gewährleistung einer hervorragenden Versorgungs- und Betreuungsqualität.
• Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses.

Kenntnisse

Empathie

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Soziale Kompetenz

Gute EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Examen als Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) für Springer-Pool in Voll- oder Teilzeit gesucht!

Unser Profil

Die DRK Seniorenzentren in und um Fulda überzeugen durch unterschiedliche Konzepte und Anzahl von Bewohnerplätzen. Die fünf Standorte in und um Fulda sind gut erreichbar und sorgen so für kurze Anfahrtszeiten für unsere Beschäftigten.

Qualifizierte und engagierte Teams von Pflege- und Betreuungskräften, Hauswirtschaft und Reinigung sowie Haustechnik und Verwaltung kümmern sich mit großem Engagement Tag für Tag um die uns anvertrauten Bewohner/innen.

Teamwork und eine umfassende Einarbeitung sind die Basis für eine wertschätzende Zusammenarbeit im Alltag; aktuelle digitale Hilfen sowie eine überdurchschnittliche Dienstbesetzung erleichtern das tägliche Arbeiten. Für beste Pflege Daheim sorgt das ambulante Team von DRK Zuhause Neuhof und Fulda.

Werde auch Du Teil des Teams und trage dazu bei, dass sich unsere Bewohnerinnen und Bewohner sowie unsere Klienten jederzeit umsorgt und aufgehoben fühlen. Wir bieten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiver Vergütung und weiteren Vorteilen das passende Arbeitsumfeld!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir DICH als Pflegefachkraft (w/m/d) für unseren Springer-Pool in Voll- oder Teilzeit!

Deine Aufgaben:

• Übernahme der aktiven Bewohner-Versorgung je nach Bedarf in einem unserer Seniorenzentren in und rund um Fulda (2 x in Fulda, Petersberg, Ebersburg-Weyhers, Hilders, Friedewald)
• Gewährleistung einer hervorragenden Versorgungs- und Betreuungsqualität
• Mitgestaltung und Sicherstellung der Pflegequalität durch ein kennzahlenbasiertes Konzept
• Anregen und Fördern der Zusammenarbeit aller an der Pflege und Betreuung der Bewohner/innen beteiligten Personen und Berufsgruppen
• Ansprechpartner für Bewohner/innen und Angehörige
• Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses und die Beurteilung der eingeleiteten Pflegemaßnahmen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Examen als Pflegefachkraft, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Empathie den Menschen gegenüber, die bei uns leben und betreut werden
• Bereitschaft, an wechselnden Arbeitsorten und zu unterschiedlichen Arbeitszeiten tätig zu sein
• Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten
• Schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Soziale, kommunikative Kompetenz
• Gute Kenntnisse der einschlägigen EDV-Programme

Wir bieten Dir:

• Hervorragender Personalschlüssel: Mehr „Hände“ gleichzeitig im Dienst
• Einen echten Zusammenhalt zwischen Kolleg/innen, Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Umgang miteinander
• Wir setzen auf eine langfristige, wertschätzende Zusammenarbeit (mit Supervision und Teamcoachings in regelmäßigen Abständen)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschuss (u.a. DRK Akademie)
• E-Learning mit Zeitgutschrift
• Qualitativ hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze; digitale Dokumentationsmöglichkeiten
• DRK Pflegetarif für Mitarbeiter/innen in der Pflege (laut aktuellem Tarifabschluss jetzt noch bessere Bezahlung)
• Monetäre und andere Benefits (z.B. günstiger Online-Einkaufen mit corporatebenefits)
• E-Bike-Leasing
• Bonusvergütung für langjährige Mitarbeiter/innen (ab 5 Jahre)
• Bereitstellung und Wäscheservice der Dienstkleidung