PFLEGEFACHKRAFT (M/W/D) FÜR DIE PSYCHOTHERAPEUTISCHE NEUROLOGIE

TN Germany; Gailingen am Hochrhein; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht engagierte Pflegefachkräfte, die als Bindeglied zwischen Patient:innen und dem interdisziplinären Team agieren. Diese Rolle umfasst die Unterstützung im Therapieprozess und die verantwortliche Umsetzung individueller Pflegekonzepte. Das Unternehmen bietet eine leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsangebote, um eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Pflege haben und in einem kooperativen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Inflationsausgleichszahlung

Geregelte Arbeitszeiten

Unterstützung bei Wohnungssuche

Fort- und Weiterbildungsangebote

Mitarbeiter:innenvergünstigungen

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege.
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.

Aufgaben

• Bindeglied zwischen Patient:innen und Team.
• Gestaltung individueller Pflege im multiprofessionellen Team.

Kenntnisse

Gesundheits- und Krankenpflege

Teamarbeit

Eigenverantwortung

Bio-psychosoziale Fragestellungen

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in

Jobbeschreibung

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Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

c777aba2b005

Job Views:

3

Posted:

25.04.2025

Expiry Date:

09.06.2025

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Job Description:

IHRE AUFGABE:

• Als Pflegefachkraft sind Sie das Bindeglied zwischen den Patient:innen und dem interdisziplinären Team.
• Sie führen unterstützende Gespräche und sind für die co-therapeutische Begleitung im Therapieprozess mitverantwortlich.
• Sie gestalten mit uns eine individuell auf die Bedürfnisse der Patient:innen abgestimmte Pflege im multiprofessionellen Team und setzen diese verantwortlich um.

IHR PROFIL:

• Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, als Altenpfleger:in oder als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in.
• Bereitschaft zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
• Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise sowie Motivation und Einsatzbereitschaft.
• Interesse an bio-psychosozialen und psychosomatischen Fragestellungen.

UNSER ANGEBOT / IHRE BENEFITS:

• Leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen.
• Noch bis August 2024 gibt es zusätzlich zum Tabellenentgelt eine monatliche Inflationsausgleichszahlung von 200 € (brutto = netto) auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung.
• Geregelte, klar definierte Arbeitszeiten nach Haustarif (39 Stunden-Woche / 30 Tage Urlaub p.a.).
• Elektronische Zeiterfassung sowie geregelte Zuschläge für Überstunden, Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit.
• Nach Absprache Möglichkeit für individuelle und familienfreundliche Teilzeitmodelle.
• Bei Bedarf / nach Absprache Unterstützung bei der Wohnungssuche bzw. ggf. vorübergehende Bereitstellung von Wohnraum oder Beteiligung an den Umzugskosten bzw. Mietkosten.
• Strukturierte Einarbeitung und pflegefachliche Betreuung u.a. durch unsere freigestellten Pflegetrainer:innen.
• Interessante und durch uns geförderte in- und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, u.a. über unser eigenes Fort- und Weiterbildungsinstitut sowie unsere E-Akademie.
• Zeitgemäßes Arbeiten über eine digitale Patient:innenakte, sowie Therapie- (GTP) und Patient:innenmanagementprogramme (GPM).
• Ausstattung mit arbeits- und rückenschonenden Hilfsmitteln sowie Angebote an Kinästhetics-Kursen.
• Umfangreiches Angebot an Mitarbeiter:innenvergünstigungen (z.B. über Corporate Benefits, Nutzung des Klinik-Fitnessraums, preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Bezuschussung der Kinderferienbetreuung in den Sommerferien, Parkplatzmöglichkeiten, Möglichkeit des Fahrradleasings über JobRad).
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Übernahme etwaiger Rückzahlungsverpflichtungen, die ggf. bei Ihrem bisherigen Arbeitgeber bestehen.