Pflegefachkraft (m / w / d) für die Kurzzeitpflege in den Waldkliniken in Eisenberg

Deutsches Rotes Kreuz; Eisenberg; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein engagiertes Team sucht eine Pflegefachkraft für die stationäre Pflege in einer neuen Einrichtung. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf individuelle Einarbeitung und Weiterbildung setzt. Mit attraktiven Vergütungen und einem rollierenden Dienstplan wird eine ausgewogene Work-Life-Balance gefördert. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Gesundheit seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Benefits wie Zuschüsse zur Altersvorsorge und Kita-Gebühren. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position in der Pflege suchen, ist dies die perfekte Gelegenheit.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Individuelle Einarbeitung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Übernahme der Kita-Gebühren

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Zuschüsse zur Altersvorsorge

Zuschläge für Feiertagsarbeit

Qualifikationen

• Professionelle Durchführung von Grund- und Behandlungspflege.
• Planung und Dokumentation individueller Pflegeprozesse.

Aufgaben

• Fachliche Unterstützung von Kollegen und Auszubildenden.
• Zusammenarbeit mit anderen Gesundheitsberufen.

Kenntnisse

Grund- und Behandlungspflege

Qualitätsmanagement

Dokumentation

Teamarbeit

Ausbildung

Examinierter Abschluss als (Kinder-)Krankenschwester

Examinierter Altenpfleger

Jobbeschreibung

Der DRK-Kreisverband Jena-Eisenberg-Stadtroda betreibt in den Waldkliniken Eisenberg eine eigenständige Einrichtung mit 18 Plätzen.

In der neuen Einrichtung erhalten Pflegebedürftige eine befristete Rund-um-die-Uhr-Betreuung durch ein 15-köpfiges Team.

Zur Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Eisenberg suchen wir ab sofort eine engagierte

Pflegefachkraft (m/w/d)

Pflegefachmann / Pflegefachfrau

in der stationären Pflege in Teil- oder Vollzeit im Schichtdienst.

Unser Angebot:

• Attraktive und überdurchschnittliche Vergütung entsprechend der Arbeitsvertragsrichtlinie des DRK-Kreisverbandes
• Einen rollierenden Dienstplan mit Planungssicherheit für das gesamte Jahr
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Honorierung der Berufserfahrung durch höheres Einstiegsgehalt möglich
• Individuelle und ausführliche Einarbeitung
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nette, aufgeschlossene und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
• Steigerung der Vergütung entsprechend der Betriebszugehörigkeit
• Übernahme der Kita-Gebühren
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Zuschläge für Feiertags-, Wochenend- und Nachtarbeit (25-35% des Stundenlohnes)
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Ihre Aufgaben:

• Durchführung professioneller Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Handlungsrichtlinien
• Planung, Dokumentation und Auswertung einer individuellen und ganzheitlichen Pflege
• Fachliche Unterstützung von Kollegen, insbesondere von Pflegekräften und Auszubildenden
• Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen des Gesundheitswesens sowie fachliche Beratung der Angehörigen
• Examinierter Abschluss als (Kinder-)Krankenschwester oder Altenpfleger (m/w/d)
• Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft
• Angenehmes und freundliches Auftreten gegenüber unseren Bewohnern/Klienten sowie deren Angehörigen