Pflegefachkraft (m/w/d) für die häusliche Pflege in Seelbach (Siegen-West)

REWE Group; Seelbach; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die REWE Group sucht eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) für die häusliche Pflege in Seelbach. Sie werden für die Behandlungspflege, Körperpflege und die Beratungen von Patienten und Angehörigen verantwortlich sein. Wir bieten ein motiviertes Team und zahlreiche Sozialleistungen einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Bis zu 24,70 € Stundenlohn

Zuschuss für gesundheitsfördernde Maßnahmen

Flexible Zeiteinteilung bei Fortbildung

Zusatzvergütung bei kurzfristigem Einspringen

Qualifikationen

• Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen.
• Interesse an medizinischen und sozialen Themen.
• Fahrerlaubnis für PKW erforderlich.

Aufgaben

• Behandlungspflege und Körperpflege von Patienten im häuslichen Umfeld.
• Beratung von Patienten und Angehörigen.

Kenntnisse

Umgang mit älteren Menschen

Sozialkompetenz

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Dreijährige Pflegeausbildung mit Examen

Jobbeschreibung

Stellenangebot: Pflegefachkraft (m/w/d) in der häuslichen Pflege

Wir suchen eine engagierte Pflegefachkraft für die Behandlungspflege, Körperpflege und die Beratung von Patienten und Angehörigen im häuslichen Umfeld.

Ihre Qualifikationen:

1. Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung mit Examen (z.B. Krankenpflege, Altenpflege, Pflegefachkräfte (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation)
2. Freude am Umgang mit älteren Menschen
3. Interesse an medizinischen und sozialen Themen
4. Zuverlässigkeit und ein freundliches Auftreten
5. Erfahrungen in der häuslichen Krankenpflege sind von Vorteil
6. Fahrerlaubnis für PKW

Unser Team in Siegen-West:

Ein junges und motiviertes Team, in dem die Freude bei der Arbeit im Vordergrund steht! Wir setzen alles daran, Qualität und Zufriedenheit sicherzustellen – ein echtes Team!

Wir bieten:

• Bis zu 24,70 € Stundenlohn, zuzüglich Pflegezulage und Altenpflegezulage (z.B. 96c/Stunde, ggf. Kinderzuschlag von 87c/Stunde pro Kind, Zuschuss zur Betriebsrente, bei Fachweiterbildungen ggf. höhere Eingruppierung, gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Gesundheits- und Sozialhotline für Beratungs- oder Untersuchungstermine, auch für Angehörige, mit festen Ansprechpartnern und regelmäßigen Dienstbesprechungen
• Flexible Zeiteinteilung bei Fortbildungen, inklusive online-Zugang für alle Mitarbeitenden
• Zuschuss für gesundheitsfördernde Maßnahmen, z.B. Beitrag zum Fitnesscenter, E-Bike-Leasing, Dienstwagen für An- und Heimfahrten
• 30,- € Zusatzvergütung bei kurzfristigem Einspringen, zusätzlicher Urlaub für Schichtarbeit, Schichtzulage