Pflegefachkraft (m/w/d) für das Traineeprogramm im Kinderzentrum (TriK)

Hoffnungstaler Stiftung Lobetal; Bielefeld; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Hoffnungstaler Stiftung Lobetal sucht examinierte Pflegefachkräfte für ihr Traineeprogramm im Kinderzentrum. In diesem Programm lernen Sie verschiedene Fachabteilungen kennen und erhalten wertvolle Praxiserfahrung sowie eine umfassende Fortbildung. Die Position bietet ein gutes Einkommen mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einen unbefristeten Arbeitsvertrag, unterstützt durch eine persönliche Mentorin.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Umfangreiches Fortbildungsprogramm

Mentoring durch feste Kontaktperson

Flexible Arbeitszeitmodelle

Zuschläge und Zulagen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder in der Gesundheits- und Krankenpflege.
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst.
• Interesse an verschiedenen Arbeitsfeldern in der Kinderkrankenpflege.

Aufgaben

• Lernphasen in verschiedenen Fachbereichen im Kinderzentrum.
• Durchführung von Praxiseinsätzen und Teilnahme an Fortbildungsprogrammen.
• Unterstützung bei der Versorgung von Patientinnen und Patienten.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Gesundheitswesen

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: BENACHRICHTIGUNG ERSTELLEN

Pflegefachkraft (m/w/d) für das Traineeprogramm im Kinderzentrum (TriK)

Stellen ID: 30865

Arbeitsfeld: Kliniken / Krankenhäuser

Bielefeld, DE, 33617

Stellenumfang: Vollzeit/Teilzeit

Für das Traineeprogramm im Kinderzentrum (TriK) des Evangelischen Klinikums Bethel (EvKB) suchen wir examinierte PFLEGEFACHKRÄFTE (m/w/d) aus allen Fachbereichen.

• Sie lernen innerhalb eines Zeitraums von sieben Monaten die Bereiche K3 (Neonatologie), K4 (Kinderchirurgie), K5 (Neuropädiatrie und Allgemeinpädiatrie für Neugeborene und Kleinkinder, Gastroenterologie, Pneumologie und Infektiologie), K6 (Endokrinologie, Onkologie und Hämatologie), K7 (Pädiatrische Psychosomatik) und die Notaufnahme für Kinder und Jugendliche (NoKi) im Kinderzentrum des EvKB kennen.
• Sie führen an Praxiseinsätzen mit einer Dauer von jeweils etwa vier bis sechs Wochen durch und nehmen zusätzlich an drei bis vier Tagen im Monat an einem speziell entwickelten theoretischen Fortbildungsprogramm teil.
• Nach den neun Monaten im Traineeprogramm folgt ein dreimonatigerEinsatz im Supportteam des Kinderzentrums um das erlernte Wissen in Handlungskompetenzen zu vertiefen.
• Sie decken die krankheitsbedingten Ausfallzeiten und andere Engpässe in den Stationen stationsübergreifend aus einem kompetenten Team heraus ab.
• Nach erfolgreicher Teilnahme am Einarbeitungskonzept wird gemeinschaftlich und bewerberbezogen ein passender Fachbereich als zukünftiger Arbeitsplatz gewählt.
• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Gesundheitswesen, z. B. in der Gesundheits- und Krankenpflege oder als Pflegefachkraft (m/w/d).
• Sie haben Interesse an verschiedenen Arbeitsfeldern in der Kinderkrankenpflege.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, im Schichtdienst zu arbeiten.
• Sie sind neugierig und offen für verschiedene Einsatzbereiche.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke.
• Sie sind ein Teamplayer mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein und schätzen die interprofessionelle Zusammenarbeit.
• Sie treten gegenüber Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie Mitarbeitenden aller Berufsgruppen kompetent und freundlich auf.
• Im Zuge des Traineeprogramms erhalten Sie einen guten Einblick in die oben genannten sechs Fachbereiche.
• Alle Trainees erhalten über die gesamte Dauer des Programms ein persönliches Mentoring durch eine feste Kontaktperson sowie eine Praxisanleitung in den jeweiligen Bereichen.
• Zu dem Programm gehört ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Teilnahme am umfangreichen TriK-Fortbildungsprogramm.
• Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit sehr guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Im Bereich des medizinischen und pflegerischen Personals liegt die Bezahlung nach Diakonietarif (AVR-DD) in der Spitzengruppe. Sie erwartet ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt von mindestens 3.761,31 Euro brutto - bezogen auf eine Vollzeitstelle - sowie branchenübliche Zuschläge und Zulagen.
• Sie haben die Möglichkeit, an finanzierten klinikinternen und externen Fortbildungen während und außerhalb der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.

Passen wir zusammen? Das können wir am besten in einem persönlichen Gespräch erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Sie haben Fragen zum Stellenangebot?
Anna Rosenau (komm. Pflegerische Klinikleitung, Koordination TriK)
Telefon: [phone]