Pflegefachkraft (m/w/d) | AWO Rudolstadt | Pflegeheim Königsee

AWO Landesverband Thüringen e.V.; Thüringen; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein anerkannter Wohlfahrtsverband in Thüringen sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) für sein Pflegeheim in Königsee. Sie übernehmen professionelle Pflegeaufgaben, arbeiten mit einem engagierten Team und profitieren von einer attraktiven Vergütung sowie zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Mind. 30 Tage Urlaub

Attraktive Vergütung nach AWO Tarifvertrag

Jährliche Tarifsteigerungen

Betriebliche Altersvorsorge

Jährliche Sonderzahlungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Familienbewusste Personalpolitik

Gute Arbeitsatmosphäre

Qualifikationen

• Offenheit und Kontaktfreudigkeit.
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen.
• Fachkompetenz.

Aufgaben

• Erbringung professioneller Pflege unter Einhaltung der hausinternen Standards.
• Verantwortung für die Umsetzung und Evaluation des Pflegeprozesses.
• Anleitung von Pflegeassistenten und Auszubildenden.

Kenntnisse

Teamgeist

Kommunikationsfähigkeit

Belastbarkeit

Flexibilität

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Pflegeexamen als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger

Jobbeschreibung

Als annerkannter und in allen Bereich der Sozialarbeit tätiger Wohlfahrtsverband beabsichtigen wir die Personalstelle einer"Pflegefachkraft (m/w/d)" für unser Pflegeheim in Königsee zu besetzen.

So bringen Sie sich bei uns ein

• Erbringung professioneller Pflege unter Einhaltung der hausinternen Standards und Richtlinien
• Verantwortung für Umsetzung und Evaluation des Pflegeprozesses
• Durchführung behandlungspflegerischer Leistungen laut ärztlicher Anordnungen
• Führung und Evaluation von Pflegedokumentationen
• Anleitung von Pflegeassistenten, Auszubildenden, Freiwilligendiensten und Praktikanten
• Durchführung von Pflegevisiten
• Teilnahme an Dienstberatungen, Fallbesprechungen, Fort- und Weiterbildungen

• Pflegeexamen als Altenpfleger oder als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Fachkompetenz
• Offenheit und Kontaktfreudigkeit
• Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit, Flexibilität und Engagiert
• Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen

• Sicherer Arbeitsplatz
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach AWO Tarifvertrag
• Jährliche Tarifsteigerungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jährliche Sonderzahlungen
• Betriebliche Gesundheitsförderung durch z. B. betriebsärztliche Betreuung sowie Bikeleasing
• Abwechslungsreiche Tätigkeit
• Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gestaltungsspielräume und Platz für neue Ideen
• Familienbewusste Personalpolitik durch z. B. Unterstützungsmöglichkeiten bei der Kinderbetreuung
• Gute Arbeitsatmosphäre innerhalb eines offenen und partnerschaftlichen Teams