Pflegefachkraft (m/w/d) Altenpflege

Stegmed GmbH; Nordhorn; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Willkommensprämie 1000 €

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Tarifvertragliche Bezahlung (BZA)

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Mobilitätspauschale/Dienstwagenoption

Mitarbeitervorteile

Prämien für Mitarbeiterewerben

Job summary

Stegmed GmbH sucht eine Pflegefachkraft zur Betreuung und Pflege der Bewohner in der Altenpflege. Es bietet Vollzeit, Teilzeit oder Minijob-Modelle, eine faire Bezahlung nach Tarif (BZA) und flexible Dienstpläne.

Sie profitieren von zusätzlicher Prämie, Jubiläumszahlungen sowie Entwicklungschancen und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Bewerberinnen und Bewerber aller Erfahrungsstufen willkommen.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/ Pflegefachmann oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in der Altenpflege wünschenswert, aber auch Berufseinsteiger willkommen.
• Empathie, Geduld und eine positive Einstellung im Umgang mit älteren Menschen.
• Organisationstalent und die Fähigkeit, flexibel auf unterschiedliche Situationen zu reagieren.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

Responsibilities

• Betreuung und Pflege der Bewohner
• Durchführung der allgemeinen Grund- und Behandlungspflege
• Unterstützung des Kernteams bei der Pflege
• Pflegedokumentation und Pflegeplanung
• Durchführung ärztlicher Verordnungen
• Maßnahmen der Qualitätssicherung

Skills

Empathie

Geduld

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Organisationsstalent

Education

Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder vergleichbare Qualifikation

Job description

Sie suchen als Pflegefachkraft einen neuen Job in der Altenpflege? Derzeit haben wir Stellen in der Altenpflege in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijobbasis zu vergeben. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, ein überdurchschnittliches Gehalt und spannende Einsatzmöglichkeiten – ob in der Zeitarbeit oder über direkte Personalvermittlung. Profitieren Sie von einer individuellen Dienstplangestaltung, abwechslungsreichen Aufgaben und hervorragenden Weiterentwicklungschancen in der Altenpflege.

Vorteile bei uns:

• 1.000 € Willkommensprämie für Ihren Einstieg
• Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit von Anfang an
• Faire Bezahlung nach Tarifvertrag ( BZA‑Tarifvertrag )
• Zulagen, Urlaubs‑ & Weihnachtsgeld inklusive
• Bis zu 30 Tage Urlaub & planbare Freizeit
• Mobilitätspauschale oder Dienstwagenoption (mit anteiliger Selbstfinanzierung)
• Exklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.de
• Attraktive „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämien
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder individuelle Dienstpläne

Das sind Ihre Aufgaben als Altenpfleger:

• Betreuung und Pflege der Bewohner
• Durchführung der allgemeinen Grund- und Behandlungspflege
• Unterstützung des Kernteams bei der Pflege
• Pflegedokumentation und Pflegeplanung
• Durchführung ärztlicher Verordnungen
• Maßnahmen der Qualitätssicherung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/ Pflegefachmann, Altenpfleger oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Altenpflege wünschenswert, aber auch Berufseinsteiger sind willkommen
• Empathie, Geduld und eine positive Einstellung im Umgang mit älteren Menschen
• Organisationstalent und die Fähigkeit, flexibel auf unterschiedliche Situationen zu reagieren
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.