Pflegefachkraft (m/w/d)

Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Pfalz e.V.; Speyer; Vor Ort; EUR 43.897 - 50.323; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahressonderzahlung

Zuschläge für Sonn- und Feiertage

Mitarbeiterrabatte

Jobticket

Jobrad

Attraktive Altersvorsorge mit 100% Arbeitgeberzuschuss

Zusammenfassung

Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Pfalz e.V. in Speyer sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Pflege von Bewohnern. Die Position bietet ein attraktives Gehalt zwischen 3.933,50 und 4.509,25 Euro, abhängig von der Berufserfahrung. Zudem gibt es zahlreiche Sozialleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge mit 100% Arbeitgeberzuschuss und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hauptaufgaben umfassen die Pflege und Betreuung alter Menschen, motiviertes Arbeiten sowie offene Kommunikation.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als exam. Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger.
• Zugang und Sensibilität im Kontakt zu alten und kranken Menschen.
• Bereitschaft, Verantwortung zu tragen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Pflege unserer Bewohner.
• Motiviertes Arbeiten und kreatives Handeln.
• Kontakt mit alten und kranken Menschen.

Kenntnisse

Sensibilität im Kontakt zu alten und kranken Menschen

Eigenverantwortliche Pflege

Motiviertes Arbeiten

Offenheit für Neuerungen

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als exam. Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d)

DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN:

• Vergütung nach dem TV AWO Pfalz EG 7a - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) zwischen 3.933,50 und 4.509,25 Euro, je nach Berufserfahrung (inkl. Pflegezulage), plus Zulagen
• Übernahme der Pflegekammerbeiträge
• Jahressonderzahlung + Zuschläge für Sonn- und Feiertage
• Vielfältige Sozialleistungen (z. B. Mitarbeiterrabatte, Physiotherapeut, Gesundheitsberatung, Jobticket, Jobrad)
• Attraktive Altersvorsorge mit 100% Arbeitgeberzuschuss
• Vereinbarkeit von Familie & Beruf (z. B. bis zu 250 Euro im Monat Zuschuss zur Kinderbetreuung vom Krippenplatz bis zum vollendeten 10. Lebensjahr, 60 Euro für jedes Einspringen, Zeitwertkonto)
• Unterstützung bei Wiedereinstieg nach Jobpause
• Kennenlerntag für neue Mitarbeiter, Familienfest... und vieles mehr!

DAS WÜNSCHEN WIR UNS:

• abgeschlossene Berufsausbildung als exam. Altenpfleger/in bzw. Krankenschwester/-pfleger
• Sensibilität und Zugang im Kontakt zu alten und kranken Menschen
• Offenheit für Neuerungen und die Bereitschaft, Verantwortung zu tragen
• Motiviertes Arbeiten und kreatives Handeln
• Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung unserer Bewohner